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课程概述与目标1人力资源基础概念2招聘与选拔流程3绩效管理机制4员工发展与培训5合规与员工关系6目录CONTENTS

课程概述与目标01

提升组织效能针对快速变化的劳动法规、多元化用工模式及数字化管理趋势，提供前沿知识更新，确保企业合规运营。培训目的与背景适应行业变革通过系统化培训帮助HR团队掌握现代人力资源管理工具，优化招聘、绩效评估和员工关系管理流程，从而提升整体组织效率。培养战略思维引导HR从业者从事务性角色转向战略伙伴，学习如何将人力资源规划与企业长期目标对齐。

涵盖岗位需求分析、结构化面试技巧、背景调查方法及雇主品牌建设，确保精准匹配岗位与候选人。人才