RQ-QP-005人力资源控制程序汽车整车 资料.pdfVIP

文件编号RQ-QP-005

QP人力资源控制程序版次A/0

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1．目的

对影响产品及服务质量的人员规定相应岗位的能力要求，并进行控制并培训。

确保本公司各层次员工均能接受质量管理体系的相关培训，使之具备实施管理体系

有效运行的意识与能力，以满足规定要求。

2．范围

影响产品质量的所有人员，包括临时雇用的人员，必要时还包括供方的人员。

3．职责

3.1人力资源部是人力资源管理的归口管理部门，负责人员的招聘(或联系外包招聘)，

建立员工档案，制定培训计划和监督培训计划的实施，并保存培训的记录。

3.2各部门提出本部门岗位、需求及培训需求，必要时由品管课协助培训。

4．管制流程

流程权责单位使用表单

人力资源部应聘职位登记表

人员招聘

面试\复试人力资源部

相关部门

岗前培训转岗

人力资源部

培训计划

NGNG相关部门

培训效培训记录

果验证

OK

上岗工作人力资源部

外训需求员工花名册

相关部门

在岗培

外训申请训相关部门培训申请表

培训效

外训果考查相关部门

文件销毁清单

员工培训履历表

人力资源部

记录工作中

保存应用相关部门

修改申修改

NO.修改内容修改人修订单位

请单号日期

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