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党建工作存在问题清单及整改措施方案

党建工作存在问题清单

一、党组织领导核心作用发挥方面

1.决策机制不健全

部分党组织在重大事项决策过程中，缺乏明确规范的决策流程。决策前的调研论证不充分，未能广泛征求党员群众意见，导致一些决策缺乏科学性和民主性。例如，在制定单位发展规划时，仅由少数领导干部拍板决定，没有充分考虑基层党员和群众的实际需求和建议，使得规划在实施过程中遇到诸多阻力。

2.引领发展能力不足

面对新时代的发展要求和复杂多变的市场环境，党组织难以有效发挥引领作用。在推动单位业务创新、转型升级方面缺乏前瞻性和主动性，未能将党建工作与业务工作深度融合。如一些企业党组织在企业面临技术革新和市场竞争压力时，未能及时引导企业调整发展战略，导致企业在市场中逐渐失去竞争力。

3.党组织凝聚力不强

党组织内部缺乏有效的沟通交流机制，党员之间、党员与党组织之间联系不够紧密。组织活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，无法激发党员的参与热情和积极性。例如，部分基层党组织开展的主题党日活动仅仅停留在读文件、念报告的层面，没有结合实际工作和党员需求开展有针对性的活动，使得党员对组织活动产生抵触情绪。

二、党员教育管理方面

1.教育内容缺乏针对性

党员教育内容与实际工作结合不紧密，不能满足党员多样化的学习需求。往往侧重于理论知识的灌输，忽视了对党员业务能力和综合素质的培养。例如，在开展党员培训时，课程设置多为政治理论课程，对于如何提高党员在工作中的创新能力、解决实际问题的能力等方面的培训较少。

2.教育方式方法单一

党员教育方式主要以集中授课、专题讲座为主，形式较为传统，缺乏互动性和趣味性。未能充分利用现代信息技术手段开展线上线下相结合的教育活动，导致教育效果不佳。如一些党组织在开展党员教育时，只是通过会议传达文件精神，没有采用案例分析、现场教学、线上讨论等多样化的教学方式，使得党员学习积极性不高。

3.党员管理宽松软

对党员的日常管理不够严格，存在重发展、轻管理的现象。党员参加组织生活不积极、不按时交纳党费等问题时有发生，党组织未能及时进行批评教育和处理。例如，部分党员长期不参加党组织活动，党组织没有采取有效的措施督促其整改，导致党员的组织纪律性逐渐淡薄。

三、组织生活制度落实方面

1.“三会一课”制度执行不到位

“三会一课”的频次、内容和质量达不到要求。党支部党员大会、支部委员会和党小组会召开不及时，会议记录不规范，党课内容缺乏吸引力。例如，一些党支部未能按照规定每月召开一次支部委员会、每季度召开一次党员大会，党课教育也只是走过场，没有真正起到教育党员的作用。

2.民主生活会和组织生活会质量不高

民主生活会和组织生活会存在形式主义问题，批评与自我批评缺乏辣味，未能真正触及思想和灵魂。在开展批评时，往往避重就轻，只谈表面问题，不谈实质问题，对存在的问题整改落实不到位。例如，在民主生活会上，党员之间相互批评时只是提一些无关痛痒的意见，没有对对方存在的工作作风、廉洁自律等方面的问题进行深入批评。

3.主题党日活动形式化

主题党日活动缺乏主题和内涵，往往只是简单地组织党员参观学习或开展志愿服务活动，没有将主题党日活动与党员的思想教育、业务工作紧密结合起来。例如，一些党组织开展主题党日活动时，只是带领党员到红色教育基地参观，没有组织党员进行深入的讨论和交流，未能真正达到教育党员的目的。

四、党建工作责任落实方面

1.党建工作责任制落实不到位

部分党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象。党建工作责任分工不明确，导致党建工作无人抓、无人管。例如，一些单位党组织书记将主要精力放在业务工作上，对党建工作只是敷衍了事，没有认真履行党建工作第一责任人的职责。

2.党建工作考核评价机制不完善

党建工作考核评价指标设置不够科学合理，缺乏针对性和可操作性。考核方式主要以听汇报、查资料为主，难以全面准确地评价党建工作的实际成效。例如，在党建工作考核中，对党组织的考核主要侧重于党建工作资料的完整性，而对党组织在推动业务发展、服务群众等方面的实际成效考核较少。

3.党建工作保障不足

党建工作经费、人员配备等方面存在不足。党建工作经费没有纳入单位年度预算，导致党组织开展活动缺乏必要的资金支持。同时，从事党建工作的人员数量不足、业务能力不强，无法满足党建工作的实际需求。例如，一些基层党组织由于经费紧张，无法组织党员开展形式多样的活动，影响了党建工作的正常开展。

整改措施方案

一、强化党组织领导核心作用

1.健全决策机制

制定完善的党组织重大事项决策制度，明确决策流程和议事规则。在决策前，要广泛开展调研论证，充分征求党员群众的意见和建议。建立决策咨询专家库，为决策提供专业的参考意见。例如，在制定单位发展规划时，要组织党员、群众代表召