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恒力化学有限公司安全隐患报告和举报奖励制度

恒力化学有限公司安全隐患报告和举报奖励制度

一、总则

1.目的

为了加强恒力化学有限公司（以下简称“公司”）的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，鼓励全体员工及社会各界积极参与公司的安全管理工作，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全隐患报告和举报奖励制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内部全体员工，同时欢迎公司外部单位、个人参与对公司安全隐患的报告和举报。报告和举报的内容涵盖公司生产、经营、储存、运输等各个环节中存在的安全隐患。

3.基本原则

（1）鼓励全员参与，对安全隐患的报告和举报实行“公开、公平、公正”的原则。

（2）保护报告人和举报人合法权益，对报告人和举报人信息严格保密。

（3）对报告和举报的安全隐患及时进行核实和处理，并给予相应的奖励。

二、安全隐患的定义和分类

（一）安全隐患的定义

安全隐患是指公司在生产经营活动中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

（二）安全隐患的分类

1.一般安全隐患

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。例如，设备的轻微松动、防护栏的小范围损坏、电气线路的轻微破损等。

2.重大安全隐患

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。如化工装置的重大泄漏风险、重大火灾隐患、特种设备的严重故障等。

三、安全隐患报告和举报的途径

（一）公司内部员工报告途径

1.直接报告：员工发现安全隐患后，可直接向所在部门的负责人或安全管理人员报告。部门负责人或安全管理人员应及时记录隐患信息，并进行初步评估。

2.书面报告：员工可以通过填写公司统一印制的《安全隐患报告表》，详细描述隐患的位置、情况、可能造成的危害等信息，然后提交给公司安全管理部门。

3.线上报告：公司建立专门的安全隐患报告平台，员工可以通过公司内部网络登录该平台，在线填写隐患报告内容。报告内容提交后，系统将自动记录并通知相关人员进行处理。

（二）外部单位和个人举报途径

1.电话举报：设立专门的安全隐患举报电话，对外公布电话号码。举报人可以通过拨打该电话，向公司安全管理部门举报安全隐患。接听人员应详细记录举报内容，并及时报告给相关负责人。

2.邮件举报：开通专门的举报邮箱，举报人可以将安全隐患的相关信息以邮件的形式发送到该邮箱。公司安全管理部门应安排专人定期查看邮箱，对收到的举报信息进行处理。

3.信件举报：举报人可以将安全隐患的书面举报材料邮寄到公司指定的地址。公司在收到信件后，应及时拆阅并进行登记处理。

四、安全隐患报告和举报的处理流程

（一）信息接收与登记

1.无论是内部报告还是外部举报，公司安全管理部门在接到安全隐患信息后，都要立即进行详细记录。记录内容包括报告人或举报人姓名（可匿名）、联系方式、隐患发生的时间、地点、具体情况等。

2.对于通过电话、邮件等方式报告和举报的信息，接收人员应进行整理和归纳，确保信息准确无误。

（二）初步评估

1.安全管理部门在收到安全隐患信息后，应在24小时内组织相关人员对隐患进行初步评估。评估内容包括隐患的性质、可能造成的危害程度、整改的难易程度等。

2.根据初步评估结果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患，并确定相应的处理措施。

（三）处理措施

1.一般安全隐患

（1）对于一般安全隐患，安全管理部门应及时下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任单位、整改期限和整改要求。

（2）整改责任单位应在接到通知书后，立即组织人员进行整改。整改完成后，向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。

（3）安全管理部门在收到整改报告后，应在3个工作日内组织人员进行复查。复查合格后，将该隐患从隐患台账中消除。

2.重大安全隐患

（1）对于重大安全隐患，安全管理部门应立即向公司主要负责人报告，并组织相关专家进行论证，制定详细的整改方案。

（2）整改方案应包括整改的目标、措施、期限、责任人员等内容。公司主要负责人应组织相关部门和人员按照整改方案进行整改。

（3）在整改期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，公司应组织相关部门和专家进行验收。验收合格后，方可恢复正常生产经营活动。

（四）反馈与沟通

1.对于内部员工的安全隐患报告，安全管理部门应在隐患处理完毕后，及时将处理结果反馈给报告人，并对报告人的积极参与表示感谢。

2.对于外部单位和个人的举报，安全管理部门应在隐患处理完毕后，以适当的方式将处理结果反馈给举报人。如果举报人要求保密，应严格