- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
河南县2026年校园引才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一行为,不属于“拉动经济增长的三驾马车”中的内容?()
A.国家加大对小型企业的扶持力度
B.国家增设端午节等法定节假日
C.政府创造有利于企业扩大外贸出口的政治环境
D.国家新建1000套廉租房
【答案】:D
【解析】“拉动经济增长的三驾马车”是指投资、消费和出口。新建廉租房的主要目的是提高人民生活水平,改善低收入群体的居住条件,属于保障民生的内容。
2、2020年7月31日上午,北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务,标志着工程“()步走”全部完成。目前,全球已有()余个国家和地区使用北斗系统。
A.二110
B.三120
C.四110
D.五120
【答案】:B
【解析】北斗三号全球卫星导航系统全面建成并开通服务标志着工程“三步走”战略圆满收官。第一步,2000年建成北斗一号系统,向中国提供服务;第二步,2012年建成北斗二号系统,向亚太地区提供服务;第三步,2020年建成北斗三号系统,向全球提供服务。此外,目前全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。所以正确说法是工程“三步走”全部完成,全球已有120余个国家和地区使用北斗系统。
3、若丙起诉乙归还房屋,应由哪个法院管辖()。
A.北京某法院
B.深圳某法院
C.乙的经常居住地法院
D.房屋所在地法院
【答案】:D
【解析】本题考查的是专属管辖的相关知识。专属管辖是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖,其他法院无权管辖,也不允许当事人协议变更管辖。在我国,因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。这是为了便于法院对不动产进行勘验、保全和执行等工作,同时也有利于案件的及时、公正处理。本题中丙告乙归还房屋,这属于因不动产纠纷提起的诉讼类型。所以,应当由房屋所在地法院进行管辖。
4、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
5、下列化学反应中,不属于放热反应的是()。
A.盐酸和氢氧化钠发生的中和反应
B.钠与盐酸发生的置换反应
C.碳酸钙的分解反应
D.木炭在氧气中燃烧
【答案】:C
【解析】化学反应可分为放热反应和吸热反应。放热反应是指在化学反应中,反应物总能量大于生成物总能量的反应,常见的放热反应包括燃烧反应、中和反应、金属与酸的置换反应等。吸热反应则是指在化学反应中,反应物总能量小于生成物总能量的反应。中和反应是酸和碱互相交换成分,生成盐和水的反应,盐酸和氢氧化钠发生中和反应会放出热量。钠与盐酸发生置换反应时,钠原子失去电子形成钠离子,氢离子得到电子生成氢气,这个过程会释放出大量的热。碳酸钙的分解反应需要在高温条件下进行,是典型的吸热反应,反应过程中需要吸收热量才能使碳酸钙分解为氧化钙和二氧化碳。木炭在氧气中燃烧是一种剧烈的氧化反应,会释放出大量的热和光。因此,不是放热反应的是碳酸钙的分解反应。
6、全面依法治国必须坚持人民的主体地位,下列对这一观点理解错误的是()。
A.法律既是保障人民自身权利的有力武器,也是人民必须遵守的行为规范
B.人民依法享有广泛的权利和自由,同时也承担应尽的义务
C.人民通过各种途径直接行使立法,执法和司法的权力
D.人民根本利益是法治建设的出发点和落脚点,法律要为人民所掌握,所遵守,所运用
【答案】:C
【解析】全面依法治国坚持人民主体地位,意味着人民在法治建设中的重要地位和作用。法律一方面是保障人民权利的有力武器,为人民的合法权益提供坚实的法律支撑;另一方面也是人民必须遵守的行为规范,确保社会秩序的正常运行。人民依法享有广泛的权利和自由,这是法律赋予人民的基本权益,但同时人民也需承担应尽的义务,权利和义务是相统一的。法治建设的出发点和落脚点在于维护人民的根本利益,法律要为人民所掌握、所遵守、所运用,这样才能真正体现法治的人民性。然而,人民并不直接行使立法、执法和司法权力。在我国,人民通过选举代表组成人民代表大会等方式间接参与立法、执法和司法活动。立法权由立法机关行使,执法权由行政机关行使,司法权由司法机关行使,这些机关在法定的职责权限范围内开展工作,以体
您可能关注的文档
- 特飞所2026届校园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 海南儋州市2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生供需见面招聘24人备考题库(一)及完整答案详解1.docx
- 浙江国企招聘-2026年绍兴嵊州市水务投资发展集团有限公司公开招聘工作人员8人备考题库及答案详解(新.docx
- 浙江台州市临海市教育系统(初)面向2026年普通高校毕业生招聘教师12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 攀枝花市仁和区区属企业高管市场化选聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 成都市武侯区领创实验学校教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 成都市新津区牧山新城小学公开招聘储备教师及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026浙江温州市平阳县海大海洋产业创新研究院招聘3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026渤海银行总行投资银行部招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙商银行长沙分行社会招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026浙江台州玉环农商银行寒假实习生招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026海南省地质矿业集团有限公司下属企业招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江省数据局下属事业单位招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026湖北省东风特种商用车有限公司招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江台州市第一人民医院高层次卫技人才招聘41人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026甘肃天水招聘协议培养师范毕业生141人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026贵州遵义市道县民政局办公养老员招聘编外合同制消防员3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江金华浙农科农业产业发展研究院有限公司招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江温州龙港农商银行寒假实习生招募备考题库及答案详解(新).docx
原创力文档

文档评论(0)