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成都东部人才发展有限公司拟招聘编外人员10名外派至成都东部新区应急管理局工作

第一部分单选题(50题)

1、完全垄断企业可以以（）方法定价，从而获得最大垄断利润。

A.成本加成

B.全部劳动产品

C.市场上的供求关系定价

D.单一定价与歧视定价相结合的策略定价

【答案】：D

【解析】完全垄断企业是市场上唯一的供给者，具有控制市场价格和产量的能力。为实现利润最大化，通常会采用单一定价与歧视定价相结合的策略。单一定价是指企业对所有消费者都收取相同价格，而歧视定价也称为差别定价，是指企业对不同的消费者或不同的购买数量收取不同价格。通过这种结合，企业可以根据不同消费者的需求弹性和支付意愿，在不同的市场或消费群体中制定不同的价格，从而获取尽可能多的消费者剩余，将其转化为企业的利润。成本加成定价方法是在产品成本基础上加上一定比例的利润来确定价格，这种定价方式没有充分考虑市场需求和消费者的支付意愿，不能使完全垄断企业获得最大利润。全部劳动产品并不是一种定价方法，不能满足企业定价的实际需求。以市场上的供求关系定价，完全垄断企业虽然能影响市场供给，但由于其缺乏竞争，如果单纯依据供求关系定价，无法充分利用其垄断地位来实现利润最大化，不如采用单一定价和歧视定价相结合的策略灵活有效。因此，完全垄断企业以单一定价与歧视定价相结合的策略定价可获得最大垄断利润。

2、（）是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派所需人员担任某种行政领导职务的制度。

A.选任制

B.聘任制

C.考任制

D.委任制

【答案】：D

【解析】本题描述的是一种公务员任用制度，关键在于明确该制度是由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派人员担任行政领导职务。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式，一般适用于需要体现民意或代表性的职务，由代表或选民选举决定人员任职，并非通过任免机关直接委派，不符合题意。聘任制是机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用工作人员的任用方式，不是通过决定或命令直接委派人员，不符合题意。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度，重点在于通过考试选拔，并非直接委派，不符合题意。委任制是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度，与题干描述相符。所以答案是委任制。

3、（）是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

A.改革

B.创新

C.开放

D.科技

【答案】：B

【解析】创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。改革是推动社会发展的重要动力，但并非引领发展的第一动力和建设现代化经济体系的战略支撑。开放是国家繁荣发展的必由之路，并非引领发展的第一动力。科技是第一生产力，但单独说科技不能精准表达作为引领发展第一动力和建设现代化经济体系战略支撑的内涵，创新驱动发展战略强调创新在经济社会发展全局中的核心位置，科技创新等各类创新活动是推动现代化经济体系建设、实现经济高质量发展的关键要素，所以应选创新。

4、王先生从其钱包中取出10000元存入支票账户。若银行将增加的10000元用作准备金，货币供给会（）；若银行将一部分资金贷出，货币供给（）。

A.增加减少

B.增加不变

C.不变增加

D.减少增加

【答案】：C

【解析】货币供给是指某一国或货币区的银行系统向经济体中投入、创造、扩张（或收缩）货币的金融过程。银行准备金是指银行以库存现金的形式，或在中央银行中以无息存款的形式而保留的一部分存款。当王先生把10000元从钱包存入支票账户，银行将这增加的10000元全部作为准备金时，这10000元就退出了市场流通，没有通过银行的放贷等操作进行货币创造，市场上的货币供给数量没有发生变化，所以此时货币供给不变。当银行把一部分存款借出去时，获得贷款的人会将这笔钱用于消费或投资等，这笔钱又会重新进入市场流通，并且在银行体系的存贷过程中会产生派生存款，从而使市场上的货币供给量增加。综上，答案为不变、增加。

5、中国产品若要增强国际竞争力，实现从“中国制造”向“中国智造”的转变，其关键是（）。

A.制定正确的经营战略

B.引进国外先进技术

C.树立良好的企业形象

D.提高自主创新能力

【答案】：D

【解析】在当今激烈的国际市场竞争环境下，中国产品要提升国际竞争力，实现从“中国制造”到“中国智造”的转变，关键在于提高自主创新能力。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。通过提高自主创新能力，企业能够研发出具有自主知识产权的核心