三台县2025年县级事业单位面向县内乡镇公开选调工作人员备考题库（16人）及完整答案详解1套.docxVIP

三台县2025年县级事业单位面向县内乡镇公开选调工作人员备考题库（16人）

第一部分单选题(50题)

1、五柳先生:东晋:陶渊明()

A.少陵野老:明末清初:李晋

B.濂溪先生:北宋:秦观

C.湖海散人:元末明初:罗贯中

D.临川先生:魏晋:王安石

【答案】：C

【解析】“五柳先生”指的是东晋时期的陶渊明，“湖海散人”指的是元末明初的罗贯中，“临川先生”指的是北宋时期的王安石，“濂溪先生”指的是北宋时期的周敦颐，“少陵野老”指的是唐代的杜甫。

2、截至目前，我国民营经济在国内生产总值中的占比超过一半，吸纳就业的占比超过三分之二，已然成为国民经济名副其实的“半壁江山”。这说明（）。

A.国有经济是国民经济的主导力量

B.集体经济是公有制经济的重要组成部分

C.公有制经济在我国经济大舞台上唱主角

D.非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分

【答案】：D

【解析】题目描述了民营经济在国内生产总值和吸纳就业方面的重要占比，体现了民营经济在国民经济中的重要地位。民营经济属于非公有制经济。国有经济是指由社会全体劳动者共同占有生产资料（以国家所有的形式存在）的公有制形式，它是国民经济的主导力量，主要体现在控制力上，题干强调的是民营经济即非公有制经济，并非国有经济，所以该描述与题干不符。集体经济是由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济，是公有制经济的重要组成部分，但题干围绕的是非公有制经济中的民营经济，并非集体经济，所以该描述不符合题意。公有制经济在我国国民经济中占主体地位，在我国经济大舞台上唱主角，但题干重点在于阐述民营经济这种非公有制经济的作用，并非强调公有制经济，所以该描述不符合题目主旨。非公有制经济包括个体经济、私营经济和外资经济等，民营经济属于非公有制经济。民营经济在国内生产总值和吸纳就业等方面发挥了重要作用，已成为国民经济的“半壁江山”，这充分说明非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业等具有重要意义，所以该项描述符合题目内容。综上，应选择强调非公有制经济是社会主义市场经济重要组成部分的表述。

3、8月通常为传统旅游旺季，但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区（5A级）自2月20日恢复接待游客起，便开始执行门票价格五折优惠，收费50元。景区服务热线工作人员表示，优惠期限截至12月31日，无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠（）。

A.涉嫌不正当竞争

B.严重扰乱旅游市场

C.符合市场发展规律

D.表明价格由政府决定

【答案】：C

【解析】题目中提到8月本是旅游旺季，但今年多地景区开启“打折季”，玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先，景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略，并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段，所以这种说法不成立。其次，该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反，在旅游市场中，各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费，提升游客的旅游意愿，促进旅游市场的健康发展，而不是造成严重的市场混乱。再次，景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中，市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化，如竞争压力、游客流量需求等因素时，景区通过价格调整来吸引更多游客，提高景区的知名度和市场份额，这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策，有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后，价格并非由政府决定。在市场经济体制下，价格主要由市场供求关系决定，政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控，但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下，有一定的自主定价权，玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上，玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。

4、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月