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2026年中国有色矿业行测模拟题含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.根据《中国矿产资源战略研究（2021—2035年）》，以下哪种矿产资源被列为我国未来需重点保障的战略性矿产？

A.石油和天然气

B.铁矿和煤炭

C.锰和铬

D.锡和锑

2.某有色矿业企业在云南某地建设新矿，需申请矿产资源勘查许可证。根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》，以下哪种情形可能被拒绝许可？

A.申请区块面积符合当地规划要求

B.已完成前期地质调查且无重大环境风险

C.申请企业无相关行业从业经验

D.勘查目标矿种为国家鼓励开发的战略性矿产

3.某铜矿企业采用湿法冶金技术提铜，为减少废水排放，需采用哪种工艺技术？

A.直接浸出法

B.熔炼法

C.生物浸出法

D.电解法

4.《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪项不属于其职责范围？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期检查安全生产条件

C.直接操作采矿设备

D.决定安全生产投入

5.某有色矿业企业在内蒙古建设露天矿，需缴纳的矿产资源补偿费计算依据是什么？

A.企业年利润

B.矿产资源开采量

C.矿山企业规模

D.当地市场价格

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.中国有色金属产业“十四五”规划中，以下哪些属于重点发展的技术领域？

A.矿山智能化开采技术

B.有色金属回收利用技术

C.新型催化剂技术

D.矿山废弃物资源化利用技术

2.某铅锌矿企业为提高资源回收率，需优化选矿工艺。以下哪些措施可能有效？

A.采用浮选工艺替代重选工艺

B.优化药剂配方

C.提高磨矿细度

D.增加入选矿石品位

3.《中华人民共和国环境保护法》规定，矿山企业需采取措施防治污染。以下哪些属于常见的污染防治措施？

A.建设尾矿库

B.安装废气处理设备

C.加强土壤修复

D.减少开采量

4.某有色矿业企业在江西投资建设稀土分离厂，需关注哪些环境风险？

A.水土流失

B.稀土污染

C.矿山塌陷

D.化学品泄漏

5.《中华人民共和国劳动合同法》规定，矿山企业需保障劳动者权益。以下哪些属于法定劳动条件？

A.提供劳动保护用品

B.依法缴纳社会保险

C.保障带薪休假

D.提供职业健康检查

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.矿产资源勘查许可证有效期最长为3年。（×）

2.有色金属矿山开采过程中，矿尘治理是主要安全风险。（√）

3.《矿产资源法》规定，矿产资源属于国家所有，由国务院地质矿产主管部门统一管理。（×）

4.矿山企业因安全生产事故受到行政处罚的，其主要负责人可免于承担责任。（×）

5.湿法冶金技术适用于所有有色金属的提纯。（×）

6.矿产资源补偿费专项用于矿产资源勘查。（×）

7.矿山企业需建立应急救援体系，但可不配备专业救援队伍。（×）

8.矿山闭坑后，企业需负责环境治理，但无需长期监测。（×）

9.有色金属回收利用技术可大幅降低原生矿开采量。（√）

10.矿山企业招聘员工时，可拒绝录用女性求职者。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述我国有色金属产业“十四五”期间的主要发展方向。

2.矿山企业在安全生产管理中，应重点落实哪些制度？

3.有色金属湿法冶金技术的优势有哪些？

4.矿山企业如何实现矿产资源综合利用？

五、论述题（1题，10分）

结合中国有色金属产业现状，论述矿产资源绿色开采的重要意义及具体措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：根据《中国矿产资源战略研究（2021—2035年）》，锰和铬被列为我国未来需重点保障的战略性矿产，因其广泛应用于航空航天、国防等领域。

2.C

解析：《矿产资源勘查区块登记管理办法》规定，申请企业需具备相关行业从业经验，否则可能被拒绝许可。

3.C

解析：生物浸出法通过微生物作用浸出金属，可有效减少废水排放，适用于环保要求高的矿山。

4.C

解析：安全生产法规定，主要负责人负责安全生产管理，不包括直接操作采矿设备。

5.B

解析：矿产资源补偿费按开采量计算，与企业利润、规模或市场价格无关。

二、多选题答案与解析

1.A、B、D

解析：规划重点发展矿山智能化开采、回收利用及废弃物资源化利用技术。

2.A、B、C

解析：浮选工艺可提高回收率，优化药剂和磨矿细度也能提升选矿效果。

3.A、B、C

解析：尾矿库、废气处理和土壤修复是矿山常见的污染防治措施。

4.A、B、D

解析：稀土分离厂需关注水土流失、稀土污染及化学品泄漏风险。

5.A、B、C

解析：劳动保护用品、社会保险和带薪休假是