员工绩效面谈技巧培训笔记.pptxVIP

第一章绩效面谈的基础认知第二章绩效面谈前的准备阶段第三章绩效面谈中的沟通技巧第四章绩效面谈中的挑战与应对第五章绩效面谈后的跟进与改进第六章绩效面谈的未来趋势与创新

01第一章绩效面谈的基础认知

绩效面谈的定义与重要性场景化案例分析某科技公司通过实施有效的绩效面谈，员工绩效提升37%，而缺乏有效面谈的企业仅提升5%。这表明绩效面谈对组织绩效有显著影响。绩效面谈的重要性绩效面谈是连接个人目标与组织战略的桥梁。通过明确的绩效期望和反馈，员工能够更好地理解自身在组织中的价值，从而提升工作动力和满意度。

绩效面谈的定义与重要性绩效面谈是一种正式的沟通机制，用于员工与其直接上级之间就工作表现