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血透室护理绩效考核方案.docVIP

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  • 2026-01-23 发布于江西
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血透室护理绩效考核方案.doc

    血透室绩效考核方案

    项目

    工作量

    质量控制

    满意度

    职责与安全

    指认性任务

    总分

    白班

    夜班

    分值

    40分

    5分

    20分

    10分

    10分

    5分

    100分

    工作量项目及计算方法与分值

    1、工作量项目：透析人次隔离班、主班、总消毒班

    急诊加班水处理机的消毒与检测

    日常质控护理操作技术量

    2、计算方法与分值：

    1）透析人次：月实际完成总数÷岗位系数总和=比值，比值×个人岗位系数=本月计划指标，本月实际数÷计划指标×40分=本月得分。

    2）主班、总消毒班：当天总透析人次÷责任、隔离护士人次=当天工作量），主班（每月血常规2分，半年大检查4分）

    3）隔离班：每周加2分

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