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2026年人社局劳动争议诉讼试题及详细答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某员工因用人单位未依法缴纳社会保险而申请劳动仲裁，仲裁裁决后用人单位不服，应在收到裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

2.在劳动争议诉讼中，原告向人民法院提交起诉状时，应当附有哪些材料？

A.身份证复印件

B.劳动合同复印件

C.仲裁裁决书复印件

D.以上都是

3.某劳动者因工伤认定争议诉至法院，根据《工伤保险条例》，以下哪项不属于工伤认定范围？

A.工作时间在工作场所内突发疾病死亡

B.工作期间因第三方责任受伤

C.上下班途中遭遇交通事故受伤

D.自残行为导致的伤害

4.劳动争议诉讼中，如果原告申请财产保全，法院应当如何处理？

A.必须支持

B.经过审查符合条件的才支持

C.不予支持

D.需要用人单位同意

5.某企业因经济性裁员与员工发生争议，员工申请劳动仲裁，仲裁裁决企业违法解除劳动合同。企业不服，应如何救济？

A.直接向法院起诉

B.先申请行政复议

C.与员工协商和解

D.向上一级劳动仲裁委申请复查

6.劳动争议诉讼中，如果一方当事人申请鉴定，鉴定费用由谁承担？

A.原告承担

B.被告承担

C.双方协商承担

D.法院根据具体情况决定

7.某员工因用人单位拖欠工资诉至法院，法院在审理中发现该员工同时存在另一笔工资争议，应如何处理？

A.中止诉讼

B.终结诉讼

C.并行审理

D.告知员工另案起诉

8.劳动争议诉讼中，如果被告下落不明，法院应如何处理？

A.终结诉讼

B.中止诉讼

C.裁定驳回起诉

D.委托其他法院审理

9.某劳动者因用人单位未依法安排年休假而申请仲裁，仲裁支持了其请求。用人单位不服，应如何处理？

A.只能与劳动者协商和解

B.可以向法院起诉

C.必须先申请行政复议

D.无需任何救济

10.劳动争议诉讼中，如果双方达成调解协议，法院应如何处理？

A.必须制作调解书

B.可以制作调解书，也可以判决

C.只能判决

D.调解不成后自动终结

11.某员工因用人单位未提供劳动保护条件而申请仲裁，仲裁裁决用人单位赔偿损失。用人单位不服，应如何救济？

A.只能向法院起诉

B.可以申请行政复议

C.必须先与员工协商

D.无需任何救济

12.劳动争议诉讼中，如果一方当事人死亡，其权利义务由谁继承？

A.法定继承人

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.用人单位

13.某企业因员工违反规章制度解除劳动合同，员工申请仲裁，仲裁裁决解除违法。企业不服，应如何处理？

A.直接向法院起诉

B.先与员工协商和解

C.向上一级劳动仲裁委申请复查

D.无需任何救济

14.劳动争议诉讼中，如果原告撤回起诉，法院应如何处理？

A.裁定准许

B.裁定驳回

C.判决驳回

D.中止诉讼

15.某员工因用人单位未依法支付经济补偿金而申请仲裁，仲裁裁决用人单位支付。用人单位不服，应如何救济？

A.只能向法院起诉

B.可以申请行政复议

C.必须先与员工协商

D.无需任何救济

16.劳动争议诉讼中，如果双方达成和解协议，法院应如何处理？

A.必须制作调解书

B.可以制作调解书，也可以判决

C.只能判决

D.和解不成后自动终结

17.某劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而申请仲裁，仲裁裁决用人单位补缴。用人单位不服，应如何救济？

A.只能向法院起诉

B.可以申请行政复议

C.必须先与员工协商

D.无需任何救济

18.劳动争议诉讼中，如果一方当事人提出管辖异议，法院应如何处理？

A.裁定驳回

B.裁定移送管辖

C.判决驳回

D.中止诉讼

19.某员工因用人单位克扣工资诉至法院，法院在审理中发现该员工同时存在另一笔工资争议，应如何处理？

A.中止诉讼

B.终结诉讼

C.并行审理

D.告知员工另案起诉

20.劳动争议诉讼中，如果一方当事人申请撤诉，法院应如何处理？

A.裁定准许

B.裁定驳回

C.判决驳回

D.中止诉讼

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议诉讼中，原告可以提起诉讼的情形包括哪些？

A.劳动合同纠纷

B.工伤保险待遇纠纷

C.社会保险费纠纷

D.用人单位拖欠工资纠纷

2.劳动争议诉讼中，法院可以判决哪些内容？

A.支付工资

B.支付经济补偿金

C.赔偿损失

D.调整工作时间

3.劳动争议诉讼中，如果一方当事人申请鉴定，法院应如何处理？

A.要求申请人提供鉴定理由

B.审查鉴定申请是否合理

C.裁定不予鉴定

D.告知申请人自行鉴定