公司员工借调、内部调动管理办法.docxVIP

公司员工借调、内部调动管理办法

第一章：前言

本办法规定了公司内部员工借调、调动的工作流程及相关管理要求，旨在规范相关工作程序，优化各单位内部的人力资源配置状况、为员工提供良好的职业发展空间。

本标准适用于公司各单位相互之间的人员借调、调动管理。

第二章：职责

第一条：行政人力资源和社会保障部负责各单位间的员工借调、内部调动管理工作。

第二条：各相关单位负责对借调、调动后的员工进行业绩考核、评价。

第三章：员工借调的管理

第一条：申请借调人员的条件：

1.因临时性工作需要而借调人员的；

2.参加内部招聘新岗位需试用的。

第二条：员工借调的申请流程：

1.因公司生产需要需借调的，由生产部直接统筹