2026甘肃倚核人力资源有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.3万字
  • 约 49页
  • 2026-01-23 发布于河南
  • 举报

2026甘肃倚核人力资源有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026甘肃倚核人力资源有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某环境保护局针对排污超标的企业作出罚款决定,该环保局的这一行为属于()。

A.行政处分

B.行政强制

C.行政处罚

D.行政命令

【答案】:C

【解析】这道题是在考查对不同行政行为类型的理解和区分。解题的关键在于明确每个行政行为的定义和特点,并将题干中环保局对排污超标企业作出罚款决定这一行为与之进行对比分析。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,对象通常是国家机关公务人员,而本题中行为针对的是排污超标企业,并非公务人员,所以不符合。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施,其目的主要是为了保障行政管理活动的顺利进行,如查封、扣押、冻结等,而罚款不属于行政强制的典型行为,所以不符合。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。罚款是行政处罚中财产罚的一种常见形式,环保局依据相关环保法律法规,对排污超标的企业作出罚款决定,这是对企业违法行为的一种制裁,符合行政处罚的定义和特征。行政命令是行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令通常具有较强的指令性,要求相对人做出特定行为,而罚款更侧重于对违法行为的制裁,并非单纯要求企业做出某种特定行为,所以不符合。综上,环保局对排污超标企业作出罚款决定的行为属于行政处罚。

2、目前,中国国有企业效益不佳,陷入了困境,以下选项中最不可能作为解决问题的措施是()。

A.明晰产权

B.私有化

C.兼并、破产

D.股份制改革

【答案】:B

【解析】对于解决中国国有企业效益不佳、陷入困境的问题,需要从符合中国国情和经济体制的角度来分析各项措施。明晰产权是深化国有企业改革的重要举措之一。明确国有企业的产权归属,能够使企业的所有者、经营者和生产者的责权利更加清晰,有利于提高企业的运营效率和管理水平,增强企业的市场竞争力,对解决国企困境有积极作用。兼并、破产也是市场经济中优化资源配置的常见方式。对于一些经营不善、资不抵债的国有企业,通过兼并可以实现优势互补,整合资源,提高企业的规模效益和市场竞争力;对于确实无法继续经营的企业实施破产,可以避免资源的浪费,使资源向更有效率的领域流动,有助于国有企业整体结构的优化和质量的提升。股份制改革是国有企业改革的重要方向。通过股份制改造,国有企业可以吸引多种所有制资本参与,实现股权多元化,建立现代企业制度。这不仅可以为企业筹集资金,还能促进企业经营机制的转换,完善公司治理结构,提高企业的决策科学性和运营效率。而私有化是将国有企业的产权完全转变为私人所有,这与我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度不符。我国国有企业是国民经济的重要支柱,在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据主导地位,对保障国家经济安全、促进经济社会发展具有重要作用。大规模推行私有化可能会导致国有资产流失、经济秩序混乱、社会不稳定等问题,不利于国家的整体利益和长远发展。因此,私有化最不可能作为解决国有企业问题的措施。

3、在公文中,内容重要并紧急,需要打破常规优先传递处理的文件是()

A.平件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】:D

【解析】公文按照紧急程度可分为平件、急件和特急件。平件是指无特殊时间要求,按工作常规依次传递处理的文件。特急件是内容重要并特别紧急,已临近规定的办结时限,需特别优先传递处理的文件。急件是内容重要并紧急,需要打破常规优先传递处理的文件。加急件并不是公文紧急程度的规范表述。所以该题应选择符合内容重要并紧急、需打破常规优先传递处理这一描述的。

4、小赵作为某单位的办公文秘,主要负责发文办理工作,以下做法正确的是:

A.公文印制完毕后,直接按既定的分发范围进行分发

B.为确保时效,将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递

C.对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载

D.对已经领导签批的公文,印发前重点审核公文审批手续和格式,不再复核内容

【答案】:C

【解析】公文印制完毕后,不能直接按既定的分发范围进行分发,还需要进行检查等环节,所以该做法错误。涉秘公文不能通过快递公司传递,而应通过机要交通、邮政机要通信等进行传递,所以此做法错误。对复核后的公文,确定发文字号、分发范围和印制份数并详细记载,这是符合发文办理流程的做法,是正确的。对已经领导签批的公文,印发前不仅要重点审核公文审批手续和格式,也需要复核内容,所以该做法错误。因此,正确做法是对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载。

5、当公文写满一页,无空白处盖

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档