2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年中国国际大数据产业博览会于5月26日至29日在贵阳举办。作为全球首个大数据主题的博览会,凭借()的领先优势,数博会成为了全球大数据发展的风向标,也是业界最具国际性与权威性的成果交流平台。

A.国际化、专业化、市场化

B.全球化、专业化、制度化

C.全球化、专业化、市场化

D.国际化、专业化、制度化

【答案】:A

【解析】2019中国国际大数据产业博览会于5月26日至29日在贵阳举行,该数博会作为全球首个大数据主题博览会,其领先优势在于国际化、专业化、市场化。从国际化角度看,数博会吸引了来自世界各地的参与者、企业和专家,汇聚全球大数据领域的前沿信息和理念,具有广泛的国际影响力,能让各国共同交流合作,推动大数据在全球的发展;从专业化角度讲,围绕大数据主题,设置了一系列专业的论坛、展示和研讨活动,聚焦大数据的技术创新、应用实践等专业领域,深入探讨行业发展的关键问题;从市场化角度而言,它为大数据相关企业提供了商业合作、市场推广等机会,促进了大数据产业的市场繁荣和商业价值实现。而全球化强调的是一种全球性的趋势和现象,并非数博会本身的特质体现;制度化主要侧重于制度方面的建设,并非数博会成为全球大数据发展风向标和成果交流平台的核心优势。所以凭借国际化、专业化、市场化领先优势,数博会成为全球大数据发展的风向标和业界最具国际性和权威性的成果交流平台。

2、关于我国人口流动的叙述,正确的是()。

A.人口流动扩大了城乡收入差距

B.生态环境是人口流动的主要因素

C.区域协调发展会减缓流动人口增长

D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平

【答案】:C

【解析】关于我国人口流动问题,以下从各选项逐一分析。人口流动对于城乡差距的影响是缩小而非扩大。人口从农村向城市流动,农村劳动力减少,人均资源占有量相对增加,同时外出务工人员带回资金、技术和经验等,促进农村经济发展,而城市也获得了充足劳动力,推动城市建设和发展,整体上有助于缩小城乡收入差距。在我国,经济因素才是人口流动的主要因素。人们为了追求更好的就业机会、更高的收入和更优质的生活,往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动。生态环境通常不是人口流动的主导因素,尽管一定程度上会影响人口分布和迁移,但并非主要驱动力量。区域协调发展会使各地区之间的经济发展差距逐渐缩小。发达地区与欠发达地区在就业机会、收入水平等方面的差距变小,人口流动的动力也会相应减弱,从而减缓流动人口的增长。城市化水平的衡量标准是城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市同属城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的迁移,并没有使城市人口在总人口中的比重发生变化,所以不能提高城市化水平。综上,正确的描述是区域协调发展会减缓流动人口增长。

3、冲突的合作观点表明,必须尽最大努力(),这是处理一切冲突的首要出发点。

A.保证组织公平

B.增加或合理配置资源

C.寻求冲突双方的共同利益

D.改进沟通方式

【答案】:C

【解析】在处理冲突时,寻求冲突双方的共同利益是首要出发点。组织公平侧重于在组织内营造公平的环境,对冲突处理有一定作用但并非首要;增加或合理配置资源可解决与资源相关的冲突,但不能作为处理一切冲突的首要;改进沟通方式能促进交流,但不是最核心的首要出发点。所以必须尽最大努力寻求冲突双方的共同利益,才是处理一切冲突的首要出发点。

4、下列关于“包容性增长”的理解,错误的是()。

A.包容性增长的根本目的是:让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展

B.包容性增长,强调的是发展成果的地区性

C.“包容性增长”概念最早是由亚洲开发银行提出的

D.中国是包容性增长的积极倡导者,也是积极实践者

【答案】:B

【解析】包容性增长,是寻求社会和经济协调发展、可持续发展,与单纯追求经济增长相对立,倡导机会平等的增长,强调的是发展成果的普惠性。包容性增长包括以下要素:①让更多的人享受全球化成果;②让弱势群体得到保护;③加强中小企业和个人能力建设;④在经济增长过程中保持平衡;⑤强调投资和贸易自由化,反对投资和贸易保护主义;⑥重视社会稳定。“强调的是发展成果的地区性”与①不符。

5、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】:B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心

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