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(2025)职业道德与职业素养知识竞赛题库及参考答案

一、职业道德基础与价值判断

1.（单选）某医药代表发现公司新药临床试验数据存在人为删改，若向监管部门举报，可能面临被辞退风险。根据《中国执业药师职业道德准则》，其首要伦理义务是：

A.维护公司商业信誉

B.保护受试者安全与公众健康

C.服从直属上级的工作安排

D.先完成本年度销售指标再考虑举报

答案：B

2.（单选）下列关于“忠诚”与“泄密”边界的表述，符合《保守国家秘密法》与《劳动合同法》协调原则的是：

A.只要劳动合同未约定，员工可随时披露公司未公开的技术细节

B.员工发现公司偷税证据，可直接向境外媒体爆料以形成舆论压力

C.员工对违法行为的举报应以“最小必要披露”方式向法定机关提出

D.忠诚义务绝对优先，任何情况下都不得对外披露公司内部信息

答案：C

3.（单选）2024年3月，某互联网平台推出“加班换调休”制度，员工每加班8小时仅可兑换4小时调休，且须在30天内用完，逾期作废。该规定：

A.属于企业自主经营权，员工应无条件接受

B.违反《劳动法》关于加班补偿的强制性标准

C.只要经过民主程序公示即合法有效

D.适用于所有不定时工作制岗位

答案：B

4.（单选）在儒家“义利观”与西方“功利主义”对话框架下，下列行为最能体现两者重叠共识的是：

A.为追求股东最大利润，将工厂迁至环保标准更低的国家

B.在确保产品安全前提下，通过技术升级降低能耗30%

C.以慈善名义高价销售商品，将部分利润捐赠

D.利用算法歧视性定价，对高收入群体收取更高费用

答案：B

5.（单选）某短视频博主接受品牌方20万元“封口费”，承诺不披露产品缺陷。该行为在《广告法》中定性为：

A.正常商务合作

B.虚假广告共同侵权

C.仅品牌方承担责任，博主无责

D.属于不正当竞争，但不违法

答案：B

6.（多选）下列哪些情形构成《民法典》第1033条规定的“职场性骚扰”：

A.上级以晋升机会暗示下属接受单独晚餐

B.同事在午休时播放带有性暗示的音频并拒绝停止

C.客户在年会醉酒后多次拥抱并亲吻员工手背

D.公司保洁员在卫生间放置偷拍设备

答案：A、B、C、D

7.（多选）根据《个人信息保护法》，人力资源部在背景调查时合法处理候选人信息应满足：

A.取得个人单独同意

B.仅收集与岗位直接相关信息

C.将调查权限外包给无资质的第三方以降低成本

D.在招聘结束后立即删除或匿名化敏感信息

答案：A、B、D

8.（判断）“职业道德是法律底线之上的软约束，因此企业可将商业伦理标准设定得低于法律要求。”

答案：错误

9.（填空）《新时代公民道德建设实施纲要》提出，要把______、______、______作为职业道德建设的核心内容。

答案：爱岗敬业、诚实守信、办事公道

10.（简答）结合“义利并举”传统，阐述企业在AI算法设计中如何平衡利润与公平。

答案：企业应建立算法伦理委员会，引入交叉学科审查；对训练数据进行偏见检测；设置公平性量化指标（如不同性别群体授信通过率差异5%）；对受影响用户提供可解释通道；将公平性纳入高管KPI，实现义利共生。

二、职业素养与行为规范

11.（单选）某项目经理在微信群看到客户辱骂团队成员，立即将客户踢出群并截图发朋友圈配文“不尊重人者止步”。该做法：

A.展现领导力，及时保护团队

B.违反《职业行为与礼仪》中“冲突私下化”原则

C.属于正当防卫，无需道歉

D.提升公司品牌个性

答案：B

12.（单选）“电梯30秒自我介绍”核心技巧不包括：

A.用数据量化成果

B.先索要对方名片再介绍自己

C.结尾提出可落地的下一步

D.保持微笑与眼神交流

答案：B

13.（单选）根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年累计应不少于：

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

答案：C

14.（单选）在SCR（SituationComplicationResolution）汇报模型中，“Complication”部分应重点呈现：

A.项目背景

B.关键冲突或风险

C.资源清单

D.个人贡献

答案：B

15.（单选）下列邮件标题最符合《商务邮件礼仪》的是：

A.紧急！！！快看

B.【请审阅】2025Q2预算草案_V2

C.你好

D.预算

答案：B

16.（