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2025年学历类自考儿科护理学（二）-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、现代管理学中的目标管理（MBO）强调员工参与目标设定，其核心目的是什么？

A.提高管理者的权威性

B.增强员工自我激励

C.减少管理层级

D.优化资源配置

2、儿科护理团队协作中，以下哪种沟通方式最符合现代管理学中的“参与式管理”原则？

A.管理者单向发布指令

B.团队成员共同讨论决策

C.仅依赖书面报告

D.临时指定专人协调

3、根据麦格雷戈的XY理论，管理者应如何理解员工需求？

A.仅关注物质激励

B.认可内在潜力与自主性

C.规避长期规划

D.依赖外部监督

4、儿科护理质量控制的PDCA循环中，“C”代表什么阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.改进（Act）

5、现代管理学中的“权变理论”指出，管理者应如何应对不同情境？

A.固守单一管理风格

B.根据情境调整策略

C.完全授权下属

D.仅关注效率指标

6、儿科护理风险管理中，制定应急预案的关键作用是？

A.降低医疗成本

B.缩短响应时间

C.制定标准化流程

D.提升患者满意度

7、根据明茨伯格的经理角色理论，护士长最需承担的角色是？

A.人际关系者

B.资源分配者

C.挑战者

D.咨询者

8、赫茨伯格双因素理论中，薪酬属于？

A.激励因素

B.hygienefactor

C.绩效奖励

D.职业发展

9、儿科护理绩效考核中，SMART原则要求目标应具备哪项特征？

A.模糊且灵活

B.可量化且有时限

C.仅关注个人表现

D.完全由上级制定

10、团队冲突处理中，现代管理学推荐的最佳策略是？

A.压制不同意见

B.开放式讨论

C.外部调解

D.快速妥协

11、儿科护理部门采用矩阵式组织结构的主要目的是什么？

A.强化职能型管理，提高专业分工效率

B.促进跨部门协作，应对动态性需求

C.简化流程，降低行政成本

D.增强层级控制，确保指令统一

12、儿科护理质量改进中，PDCA循环的关键控制点在于哪个阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

13、儿科护理风险管理首要实施环节是？

A.风险评估与优先级排序

B.制定应急预案

C.建立责任追溯机制

D.开展全员培训

14、儿科护理部门领导风格最适宜的是？

A.专断型

B.参与型

C.民主型

D.放任型

15、儿科护理部门绩效评估应重点考察的维度是？

A.个人收入增长

B.护理操作标准化程度

C.患者满意度提升

D.设备采购数量

16、儿科护理部门信息化管理的基础是？

A.高速网络建设

B.标准化数据接口

C.大型服务器集群

D.管理者个人电脑

17、儿科护理部门冲突解决最有效方法是？

A.当面指责

B.调查根源后协商

C.按资历裁决

D.引入第三方仲裁

18、儿科护理部门决策最适宜方法是？

A.集体投票决定

B.领导者直觉判断

C.专家咨询意见

D.调查问卷统计

19、儿科护理部门沟通障碍最常见原因？

A.沟通渠道单一

B.专业术语差异

C.人员流动性高

D.技术设备落后

20、儿科护理部门激励措施应侧重？

A.物质奖励为主

B.职业发展机会

C.社会地位提升

D.工作时间弹性

21、儿科护理部门战略规划应包含的要素是？

A.3年具体目标

B.风险预警机制

C.竞争对手分析

D.资源分配比例

22、现代管理学中，矩阵式组织结构的主要特点是？

A.部门间高度独立

B.矩阵项目经理拥有最终决策权

C.适用于多项目协调

D.采用层级式汇报

23、科学决策理论的核心原则是？

A.依赖经验判断

B.数据导向的理性分析

C.集体投票决定

D.突发情况下的快速反应

24、儿科护理部门实施PDCA循环时，C阶段的核心任务是？

A.计划阶段

B.检查阶段

C.处理阶段

D.分析阶段

25、现代管理学中，激励理论的期望理论强调？

A.奖惩力度

B.个体目标与组织目标的匹配度

C.激励手段的新颖性

D.团队规模影响

26、儿科护理质量管理中，根本原因分析主要应用工具是？

A.鱼骨图

B.排列图

C.PDCA循环

D.5S管理

27、儿科护理部门实施目标管理时，自我控制原则要求？

A.上级全面监控

B.员工自主制定KPI

C.仅考核量化指标

D.弱化部门协作

28、儿科护理风险管理中，风险识别的关键步骤是？

A.制定应急预案

B.定期演练

C.系统性分析潜在威胁

D.建立预警机制

29、儿科护理部门绩效