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2025年学历类自考中国法律思想史-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、泰勒的科学管理理论的核心目标是？

A.提高管理者素质

B.优化组织结构

C.提升员工满意度

D.提高工作效率

2、法约尔提出的管理十四项原则中，哪项强调组织纪律？

A.权责对等

B.统一指挥

C.集中化

D.纪律严明

3、韦伯的科层制理论主要批判传统管理模式的缺陷是？

A.非正式沟通过多

B.决策过于民主化

C.权力过度集中

D.专业分工不足

4、儒家德治思想在现代企业管理中的体现是？

A.奖惩分明

B.诚信经营

C.员工福利最大化

D.资源掠夺式开发

5、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于？

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.自我实现

6、现代管理中，冲突解决最有效的方式是？

A.强制压制

B.建立沟通机制

C.磋商妥协

D.埋怨指责

7、法家法、术、势理论中，势指？

A.法律条文

B.权力威慑

C.治国方略

D.士大夫素质

8、权变理论强调管理方式应依据什么调整？

A.组织规模

B.环境变化

C.个人能力

D.经济周期

9、矩阵式组织结构的优势是？

A.集权决策

B.跨部门协作

C.成本控制

D.稳定性强

10、现代企业伦理强调的核心价值是？

A.利润最大化

B.社会责任

C.竞争优先

D.个人利益优先

11、泰勒的科学管理理论中，强调通过标准化流程提高生产效率的核心原则是？

A.重视员工创造力

B.工作分工与标准化

C.提供完善福利制度

D.管理者充分授权

12、中国法律思想史中，法家代表人物韩非子主张的治国思想核心是？

A.德治与礼治结合

B.严刑峻法与农战并重

C.人性本善与教育优先

D.中央集权与官僚体系

13、管理学中的“情境领导理论”中，领导者根据下属成熟度调整领导风格的关键维度是？

A.任务难度

B.下属能力与意愿

C.组织环境

D.经济周期

14、中国法律思想史中，“礼法合一”思想的首创者是？

A.孔子

B.韩非子

C.董仲舒

D.商鞅

15、管理学中的“马斯洛需求层次理论”中，属于安全需求的是？

A.尊重与自我实现

B.社交与归属感

C.基本生存与安全

D.意义感与创造力

16、中国法律思想史中，“性恶论”的代表人物是？

A.孟子

B.荀子

C.韩非子

D.商鞅

17、管理学中的“权变理论”强调领导者应根据哪些因素调整管理方式？

A.组织规模与历史

B.经济环境与行业特性

C.领导者个人特质

D.时间与空间因素

18、中国法律思想史中，“无讼”思想主张法律应？

A.简化程序

B.提高诉讼效率

C.减少司法干预

D.禁止民间调解

19、管理学中的“韦伯科层制”强调组织结构的哪些特征？

A.灵活性与创新性

B.等级森严与规则至上

C.分权与民主决策

D.市场导向与扁平化

20、中国法律思想史中，“刑过不避大臣”的主张者是谁？

A.孔子

B.韩非子

C.商鞅

D.董仲舒

21、泰勒科学管理理论的主要贡献是

A.提出权变理论

B.建立人际关系学说

C.强调分工与标准化

D.推广团队激励方法

22、法约尔提出的管理职能包括

A.决策与沟通

B.计划与控制

C.领导与协调

D.以上全部

23、韦伯科层制理论的核心特征是

A.自由流动的决策权

B.非人格化规则

C.家族式管理

D.平衡计分卡考核

24、德鲁克现代管理学强调

A.技术创新驱动

B.组织文化塑造

C.权变理论应用

D.以上均不正确

25、马斯洛需求层次理论中最高层次是

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

26、权变理论的核心观点是

A.管理者应保持固定风格

B.组织环境决定管理方式

C.技术决定组织结构

D.以上均不正确

27、目标管理（MBO）强调

A.自上而下指令

B.员工自主设定目标

C.跨部门协作

D.绩效考核导向

28、计划职能的关键步骤是

A.制定战略

B.分解任务

C.制定预算

D.评估执行

29、SWOT分析法的核心是

A.内部优势与外部机会

B.外部威胁与内部劣势

C.优势与劣势对比

D.机会与威胁评估

30、法家学派的核心主张是强调以法治国，其代表人物不包括以下哪位？

A.韩非子

B.墨子

C.商鞅

D.董仲舒

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、中国法家管理思想的核心主张包括哪些？

A.严刑峻法，赏罚分明

B.因人施政，权变灵活

C.重农抑商，轻徭薄赋

D.道法自然，无为