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员工离职管理的法律要求和操作.ppt

员工离职管理的法律要求和操作.ppt

    劳动合同终止的法律含义1、到期劳动合同自行终止；2、按照规定或约定提前30日通知终止；3、期满前续订与否属于意思自治；4、一般可以不支付经济补偿。终止的普遍性问题1、到期终止不了2、过期终止不了3、终止补偿给多少劳动合同的几种终止劳动合同期限届满——合同终止需要理由吗？约定的终止事项出现约定终止事项，其法律效力与合同期限届满相同，也是双方自愿、协商的体现和结果一方当事人合同主体资格灭失如员工达到退休年龄、企业被注销等无固定期合同终止条件退休年龄达到死亡撤消解散关闭破产劳动合同终止的特殊处理1、为了保护弱势群体的基本权益，法

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