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河南省信阳市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)2026年复习要点解析.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于广东
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河南省信阳市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)2026年复习要点解析.docx

    事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)应考策略

    事业单位考试–职业能力倾向测验（综合管理类A类）应考策略

    Ⅰ.考试概况

    项目

    内容

    题量

    时间

    分值

    职业能力倾向测验（综合管理类A类）

    言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断

    100题左右（视当年命题而定）

    120分钟

    100分（部分年份采用120分）

    题型：单选、判断、填空等，基本以单选为主。

    命题特点：侧重逻辑、分析、归纳能力；语言表达要求准确、简洁。

    通过分数线：一般在60–70分左右，但不同省市、不同招聘单位会有差异。

    Ⅱ.重点考点与题型分析

    题型

    考察内容

    常见陷阱

    解题技巧

    言语

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