2026黑龙江鹤岗市萝北县第一次招聘公益性岗位人员157人备考题库完整答案详解.docxVIP

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2026黑龙江鹤岗市萝北县第一次招聘公益性岗位人员157人备考题库完整答案详解.docx

2026黑龙江鹤岗市萝北县第一次招聘公益性岗位人员157人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中,阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时,阅卷组应当请示(),以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准,并据此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】:B

【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中,对于作答内容雷同的具体认定方法和标准,需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理,对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项,其权威性和专业性相对有限,难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务,并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作,并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作,具有宏观的管理职能和专业的业务能力,能够从全国层面统一制定作答内容雷同的具体认定方法和标准。所以应向中央事业单位人事综合管理部门请示确定作答内容雷同的具体认定方法和标准。

2、债转股是指国家组建金融资产管理公司,收购银行的不良资产,将原来银行与企业之间的债权债务关系转变为金融资产管理公司与企业之间的控股(或持股)与被控股的关系,债权转为股权后,原来的还本付息转变为按股分红。下列关于债转股的说法正确的是()。

A.保障国有资产在国民经济中占主体地位

B.盘活银行资产,提高银行信用和活力

C.加强债权银行对负债企业的约束和监管

D.金融资产管理公司参与企业经营,加快国有企业改革

【答案】:B

【解析】债转股是国家组建金融资产管理公司,收购银行不良资产,将银行与企业的债权债务关系转变为金融资产管理公司与企业的控股(或持股)与被控股关系,债权转为股权后,还本付息变为按股分红。首先,在国民经济中占主体地位的是公有制经济,而非国有资产,债转股主要是对不良资产的处理,并不能保障国有资产在国民经济中占主体地位。其次,债转股能够将银行的不良资产转化为对企业的股权,这有助于盘活银行的存量资产。银行不良资产的减少,能使银行的资产质量得到改善,进而提高银行的信用水平。银行信用提升后,其在市场上的竞争力和活力也会相应增强。再次,债转股后,原来的债权银行将债权转让给了金融资产管理公司,对负债企业的约束和监管主体发生了变化,并非加强了债权银行对负债企业的约束和监管。最后,金融资产管理公司参与企业的控股或持股,但并不直接参与企业的具体经营活动,其目的主要是解决银行的不良资产问题,并非是加快国有企业改革。综上所述,正确的说法是债转股可以盘活银行资产,提高银行信用和活力。

3、利率提高能够()。

A.抑制储蓄

B.抑制投资

C.鼓励消费

D.鼓励贷款

【答案】:B

【解析】利率提高时,资金的使用成本会增加。对于投资者而言,借贷资金进行投资需要支付更高的利息,这会使得投资项目的预期收益降低,从而抑制投资行为。而利率提高会使储蓄的收益增加,人们更愿意将钱存入银行,起到鼓励储蓄而非抑制储蓄的作用。同时,消费和贷款通常都需要资金,利率提高意味着消费信贷和贷款的成本上升,人们会减少消费和贷款行为,并非鼓励消费和鼓励贷款。所以利率提高能够抑制投资。

4、2020年8月31日,中共中央政治局审议了(),提出要因地制宜、分类施策、尊重规律,以改善黄河流域生态环境。

A.《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》

B.《黄河流域生态保护和全面发展规划纲要》

C.《黄河流域生态保护和高质量发展计划纲要》

D.《黄河流域高质量发展规划纲要》

【答案】:A

【解析】本题主要考查对特定政策文件审议时间的了解。2020年8月31日,中共中央政治局审议的是《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》。该文件强调要因地制宜、分类施策、尊重规律,以此来改善黄河流域生态环境。而其他选项,“全面发展”表述不准确,政策强调的是高质量发展;“计划纲要”表述有误,正式名称是“规划纲要”;只提及“高质量发展”,缺少“生态保护”这一关键内容,不能完整概括该政策的核心要点。所以正确答案所对应的文件是在2020年8月31日由中共中央政治局审议的涉及黄河流域生态保护和高质量发展的规划纲要。

5、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进

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