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2026年边海防口岸管理员招聘笔试考点突破练习题集含答案

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.边海防口岸管理工作中，以下哪项不属于《出境入境管理法》的适用范围？

A.外国人在中国境内的居留管理

B.中国公民出境申请的审批

C.载有危险品的海关监管货物检查

D.中国公民护照的换发与补发

2.在处理出入境边防检查时，以下哪种证件是外籍人士必须随身携带的？

A.工作证

B.健康证明

C.护照及签证

D.住房租赁合同

3.边境口岸突发事件中，最先启动的应急响应机制是？

A.口岸安全应急预案

B.边境地区联合防控机制

C.外国使领馆联络机制

D.海关货物查验应急预案

4.根据《中华人民共和国海警法》，以下哪项不属于海警执法的职责范围？

A.防范和制止海上违法犯罪行为

B.参与海上搜救行动

C.负责港口货物通关审核

D.维护海上航行秩序

5.在口岸查验过程中，发现某外籍人士试图携带违禁品入境，以下哪项处置措施是优先的？

A.立即收缴违禁品并移交海关

B.对当事人进行批评教育后放行

C.留置当事人进行调查取证

D.要求当事人缴纳罚款后放行

6.边境口岸的“一站式”查验服务主要体现了以下哪种管理理念？

A.分散管理

B.协同管理

C.封闭管理

D.单一管理

7.《边境管理区域通行证》适用于以下哪种情况？

A.外籍人士短期商务访问

B.边境地区居民日常通行

C.外国留学生长期在华学习

D.海关查验人员执行公务

8.在处理涉边案件时，以下哪项不属于《公安机关办理行政案件程序规定》的管辖范围？

A.出境人员伪造签证案

B.边境地区非法捕猎案

C.口岸区域走私案

D.外籍人士酒后驾驶案

9.边境口岸的监控设备维护应遵循以下哪种原则？

A.定期检查与临时维护结合

B.仅由海关部门负责

C.完全封闭式管理

D.无需记录维护日志

10.外籍人士在华工作需办理的《外国人工作许可通知》有效期最长为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.边境口岸安全管理中，以下哪些属于重点防范的风险？（）

A.外籍人士非法滞留

B.危险品走私

C.口岸设施设备故障

D.跨境电信诈骗

E.边境地区居民纠纷

2.《出境入境边防检查条例》中规定，以下哪些行为属于违反边防检查规定？（）

A.无证件尝试出入境

B.携带管制刀具

C.隐瞒入境事由

D.伪造出入境记录

E.口岸工作人员擅离职守

3.海警执法过程中，以下哪些措施属于合法手段？（）

A.使用非致命性武器制止暴力行为

B.强制扣押涉嫌违法船只

C.对嫌疑人进行人身搜查

D.紧急情况下限制船舶航行

E.无需告知当事人执法依据

4.边境口岸突发事件处置中，以下哪些部门可能参与联动？（）

A.边防部队

B.海关

C.外交部门

D.县级政府

E.当地企业

5.外籍人士在华居留期间，以下哪些行为需向公安机关报备？（）

A.变更居住地址

B.联系方式变更

C.取消在华工作许可

D.携带未成年人入境

E.换发护照

三、判断题（共10题，每题1分）

1.边境口岸的查验人员可以随意询问出入境人员的个人隐私。（×）

2.外籍人士在华期间，如需出境，必须通过原入境口岸。（×）

3.《中华人民共和国海警法》适用于所有海域的执法活动。（√）

4.边境管理区域的范围由国务院划定并公布。（√）

5.口岸查验过程中，对违禁品的处置需严格遵循“一事一议”原则。（×）

6.外籍人士工作许可的申请材料需经用人单位和公安机关双重审核。（√）

7.边境口岸的监控设备维护记录无需存档备查。（×）

8.外籍人士在华居留满一年后，可自动申请长期居留资格。（×）

9.海警执法过程中，如遇暴力抗法，可立即使用致命性武器。（×）

10.边境口岸突发事件中，优先保障外籍人士的生命安全。（√）

四、简答题（共5题，每题3分）

1.简述《出境入境管理法》中关于“出境入境记录制度”的主要内容。

答：记录制度要求出入境管理部门对出入境人员、物品、交通工具等实施电子化记录，并依法进行查询、核对。记录内容包括身份信息、出入境口岸、时间、携带物品等，且记录保存期限由国务院规定。

2.边境口岸“一站式”查验服务的主要优势是什么？

答：简化流程、提高效率、减少等待时间、降低执法成本、提升服务体验。通过整合边检、海关、检验检疫等职能，实现一次查验完成多项手续。

3.外籍人士在华工作许可申请需提交哪些基本材料？

答：护照及签证、工作合同、用人单位资质证明、个人履历、健康证明、无犯