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劳动合同解除与终止标准范本

一、劳动合同解除与终止的概念辨析

劳动合同的解除和终止是两个极易混淆的法律概念，其法律后果及适用情形存在显著差异，需首先予以厘清。

劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕之前，因双方协商一致，或一方依照法定条件和程序，提前结束劳动合同效力的法律行为。解除的原因可能源于劳动者，也可能源于用人单位，或双方合意。

劳动合同终止，则是指劳动合同在法定情形下自然失效，不再对双方具有法律约束力。终止通常是基于法定事由的出现，而非当事人的主观意愿（除合同期满用人单位维持或提高条件劳动者不同意续签外），例如合同期满、劳动者退休、死亡，或用人单位依法宣告破产、被吊销营业执照等。

二、劳动合同解除通知书（协议）范本

（一）协商一致解除劳动合同协议书

协商一致解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/授权委托人：

统一社会信用代码：

地址：

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：身份证号码：

住址：

联系方式：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

1.劳动合同解除日期：双方一致同意于[XXXX年XX月XX日]起解除双方于[XXXX年XX月XX日]签订的劳动合同（合同编号：[如有]）。

2.工作交接：乙方应于本协议签订之日起至[XXXX年XX月XX日]前，按照甲方要求办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于交还所领用的办公用品、工作文件、电子数据、门禁卡等，并配合甲方进行必要的工作说明。

3.薪资结算：甲方将于[XXXX年XX月XX日]（或按照公司薪资发放周期）一次性结清乙方截至劳动合同解除日的所有应得工资、奖金、补贴等劳动报酬。

4.经济补偿：基于双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额，中文大写]元（此金额已充分考虑乙方的工作年限、月工资标准等因素）。该经济补偿金将与上述薪资一并或于[XXXX年XX月XX日]前支付至乙方指定银行账户：户名[乙方姓名]，开户行[具体银行]，账号[具体账号]。

5.社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[XXXX年XX月]止。自次月起，相关社保及公积金关系由乙方自行负责或转入新单位。

6.竞业限制与保密：双方确认，[如无，则写明“双方无竞业限制约定”；如有，则简述竞业限制范围、期限、补偿等，或注明“双方仍按原劳动合同/保密协议中关于竞业限制及保密义务的约定执行”]。乙方承诺，在职期间所知悉的甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项，离职后仍负有保密义务。

7.双方权利义务：双方确认，就劳动合同的签订、履行、解除及相关事宜，已无任何其他争议。乙方自愿放弃基于原劳动合同及本协议所产生的任何其他权利主张。

8.其他：[如无特殊约定，可写“本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。”]

甲方（盖章）：

法定代表人/授权委托人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

使用说明：

*本协议核心在于“协商一致”，需双方真实意愿表达。

*经济补偿的计算应符合《劳动合同法》第四十七条规定，如协商金额高于法定标准，法律不禁止。

*工作交接的具体内容和期限应尽可能明确，避免后续纠纷。

*协议内容应全面，避免遗漏重要事项。

（二）劳动者单方解除劳动合同通知书（提前通知）

解除劳动合同通知书

致：[用人单位全称]

本人[姓名]（身份证号码：[身份证号码]），系贵单位[部门][岗位]员工，于[XXXX年XX月XX日]与贵单位签订劳动合同（合同编号：[如有]）。

现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，本人决定提前三十日（试用期内提前三日）通知贵单位，自[XXXX年XX月XX日]起解除与贵单位的劳动合同。

请贵单位在此期间安排好工作交接事宜，并于劳动合同解除日结清本人所有劳动报酬、办理社会保险及档案转移等相关离职手续。

特此通知。

此致

敬礼！

申请人（签字）：

日期：年月日

签收确认：

本单位已于年月日收到[姓名]提交的《解除劳动合同通知书》。

签收人（人力资源部或授权代表签字）：

单位（盖章）：

日期：年月日

使用说明：

*劳动者提前通知解除劳动合同是法定权利，无需用人单位批准，但需履行提前通知义务（正式员工30天，试用期3天）。

*通知书内容应清晰表明解除合同的意愿、理由（“个人原因”或直接援引法律条款）及预计解除日期。

*建议通过书面形式提交，并保留送达证据（如签收记录、快递回执等）。

（三）用人单位因劳动者过失解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

致[员工姓名]先生/女士：

身份证