- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026广东佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、谢某为某事业单位退休员工,其退休前月岗位工资与薪级工资总和为8500元,工作年限达25年。依据相关规定,谢某的退休月工资是()。
A.8500元
B.7650元
C.6800元
D.5950元
【答案】:C
【解析】事业单位退休员工的退休工资通常与工作年限相关。一般情况下,工作年限满20年不满30年的,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发退休工资。本题中谢某工作年限是25年,满足满20年不满30年这一条件,其退休前月岗位工资和薪级工资之和为8500元,那么他的退休月工资应为8500×80%=6800元。
2、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】:C
【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点,但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工,但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。
3、张某与李某签订了一份附解除条件的房屋租赁合同,若条件成就,对该合同效力的认定正确的是()。
A.自始无效
B.开始生效
C.失去效力
D.继续有效
【答案】:C
【解析】附解除条件的合同,是指当事人在合同中特别约定一定的条件,在条件成就时合同的效力归于消灭。当张某和李某签订的附解除条件的房屋租赁合同所附条件成就时,该合同便会失去效力。合同自始无效是指合同从订立时起就不具有法律效力,一般是因为合同存在违反法律、行政法规的强制性规定等情形导致的,并非附解除条件的合同条件成就时的效力状态。合同开始生效通常是指合同满足了成立和生效的要件后开始具有法律效力,而不是条件成就时的结果。继续有效与附解除条件合同条件成就的效力不符,条件成就合同应不再有效。综上,当条件成就时,该合同失去效力。
4、下列措施中,不能预防中暑的是()。
A.注意补充盐分和矿物质
B.穿着质地轻薄、透风、宽松和浅色的衣物
C.适量饮用绿豆汤、酸梅汤等清凉饮品
D.户外活动应尽量选择正午前后时段
【答案】:D
【解析】中暑是在暑热天气、湿度大及无风环境中,患者因体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水、电解质丧失过多而出现相关临床症状的疾病。注意补充盐分和矿物质,可维持身体正常的生理功能,有助于预防中暑。因为在高温环境中人体会大量出汗,导致盐分和矿物质流失,及时补充能够避免因盐分和矿物质失衡引发中暑。穿着质地轻薄、透风、宽松和浅色的衣物,可以增加空气流动,利于热量散发,减少身体热量的积聚,且浅色衣物能反射更多阳光,降低吸收的热量,从而起到预防中暑的作用。适量饮用绿豆汤、酸梅汤等清凉饮品,这些饮品具有清热解暑的功效,能帮助身体散热降温,防止体温过高引发中暑。而户外活动应尽量避开正午前后时段。因为这个时段太阳辐射强烈,气温较高,是一天中最容易中暑的时间段。在此时进行户外活动,身体会承受较大的热量负荷,增加中暑的风险。所以该措施不能预防中暑。
5、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()
A.报告
B.通报
C.简报
D.意见
【答案】:A
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考,并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。
6、下列生物常识说法错误的一项是()。
A.ATP是生物新陈代谢所需能量的直接来源
B.人共有23对常染色体
C.植物落叶是植物排出体内废物的方式之一
D.人体中静脉血含氧较少,颜色呈暗红色;动脉血含氧高,呈鲜红色
【答案】:B
【解析】本题主要考查生物常识的相关内容。细胞内的能量通货是ATP,它是生物新陈代谢所需能量的直接来源,该表述正确。人共有23对染色体,其中22对为常染色体,1对为性染色体,并非23对常染色体,该表述错误。植物落叶是植物排出体内废物的方式之一,落叶可以带走一部分代谢产生的废物,该表述正确。人体中的动脉血是在体循环(大循环)的动脉中流动的血液以及在肺循环(小循环)中从肺回到左心房的肺静脉中的血液,动脉血含氧较多,含二氧化碳较少,颜
原创力文档

文档评论(0)