- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于山东
- 举报
2026广西玉林市兴业县龙安镇卫生院招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使,是政府职能()的体现。
A.强制性
B.法定性
C.公共性
D.执行性
【答案】:A
【解析】政府职能的强制性指以国家强制力为后盾,行政相对人不得阻碍其正常行使。题干描述体现了这种依靠强制力保障运行的特性,所以选体现强制性的选项。
2、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。
A.结论性
B.及时性
C.研究性
D.针对性
【答案】:C
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。结论性是批复的特点之一,它针对请示事项明确给出同意或不同意的结论;及时性也是其特点,需及时对下级请示作出回应,以保证工作顺利进行;针对性同样是批复的显著特点,它只针对下级的请示事项作出答复。而研究性并非批复的特点,批复主要是对请示的明确回应,而非进行研究探讨。所以正确答案是研究性这个特点不包括在批复特点范围内。
3、贯彻科学发展观,就要树立正确的政绩观,彻底改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式,这是因为GDP不能:
A.反映经济实力和市场规模
B.进行国际经济的横向比较
C.全面反映人民的幸福程度
D.反映社会经济结构的变动情况
【答案】:C
【解析】贯彻科学发展观需树立正确政绩观,改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式,主要原因在于GDP存在局限性。GDP是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标,能在一定程度上反映经济实力和市场规模,也可用于国际经济的横向比较,还能反映社会经济结构的变动情况。但它不能全面反映人民的幸福程度,人民的幸福程度涉及多个维度,如教育、医疗、文化、环境、社会公平等,而GDP仅侧重于经济总量的核算,无法涵盖这些非经济层面的内容。因此不能单纯以GDP来评判政绩,应树立更全面、科学的政绩观。
4、收入分配公平是社会公平的基本内容,要着力解决收入分配差距较大的问题,需规范收入分配秩序,既调节过高收入,又保障低收入者收入。下列属于增加低收入者收入再分配的措施是()。
A.完善最低生活保障制度
B.增加城乡居民财产性收入
C.提高企业最低工资标准
D.落实分配政策,反对平均主义
【答案】:A
【解析】该题聚焦于增加低收入者收入的再分配措施。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,目的是更加注重公平。完善最低生活保障制度,这属于政府通过社会保障体系进行的再分配举措。最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。它能直接增加低收入者的可支配收入,从而保障其基本生活,是典型的再分配调节手段,有助于缩小收入分配差距,促进社会公平。增加城乡居民财产性收入,财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入,如投资所得的股息与红利、出租房屋所得租金等。它主要依赖于居民自身的财产积累和市场投资活动,并非政府主导的再分配过程,不能专门针对低收入者进行收入调节。提高企业最低工资标准,这是初次分配的范畴。初次分配是指企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配。企业提高最低工资标准是企业在生产经营过程中对劳动者劳动报酬的调整,直接涉及企业和劳动者之间的分配关系,未经过政府的再分配环节。落实分配政策,反对平均主义,这一表述侧重于强调在整个收入分配过程中要遵循合理的分配原则,避免出现平均分配的不合理现象,但并没有直接针对增加低收入者收入提出具体的再分配措施,与题目所问的核心内容不相符。综上,增加低收入者收入的再分配措施是完善最低生活保障制度。
5、文化遗产不应该是城市发展的绊脚石。当你把它当成是城市发展的负担时,它就只能蓬头垢面地呆在角落里,而当你把它当成城市发展的不竭动力与文化资源时,它就立刻站起来,光照四方。文化遗产应拥有自己的尊严,融入经济社会发展,成为一个城市美丽的地方。这段文字主要谈论的是()。
A.文化遗产是树立城市形象的标志
B.城市发展要善于利用文化遗产
C.文化遗产具有重大的经济社会价值
D.如何对待文化遗产是城市发展的关键因素
【答案】:B
【解析】本文开篇就明确提出观点,即文化遗产不应该是城市发展的绊脚石。随后,通过“当……时,当……时”的表述,分别阐述了两种对待文化遗产的不同态度所带来的不同效果。从“文化遗产应拥有自己的尊严”这句话可以知道,文中着重强调城市发展应当利用文化遗产。
6、根据行文方向,这份公文属于()。
A.平行文
B.下行文
C.通行文
D.上行文
【答案】:B
【解析】本题需要依据行文方向来判断公文的类型。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与
您可能关注的文档
- 2026江西赣州通天岩风景名胜区开发管理有限责任公司招聘劳务外包制工作人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026春季云南昭通市绥江县玉泉幼儿园编外临聘教师招聘5人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西钦州市文化广电体育和旅游局急需紧缺人才招1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广西百色市应急管理局招聘百色市综合性森林消防应急救援支队队员7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广西玉林市福绵区沙田镇人民政府招聘村级防贫监测信息员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广西河池市天峨县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西桂林航天工业学院招聘高层次人才10人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西桂林旅游学院专职辅导员招聘9人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)及参考答案详解.docx
- 2026广西柳州市柳江区禁毒委员会办公室招聘编外人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广西来宾市接待办公室招聘编外人员3人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广西来宾市忻城县政务服务和大数据发展局招聘编外聘用人员2人备考题库完整参考答案详解.docx
最近下载
- 交通运输行业行业深度报告:无人机反制系统-奠定低空经济安全发展之基石.pdf VIP
- 人工智能时代语言研究中的伦理问题-Ethical Issues in Language Research in the AI Era.pdf VIP
- 2025年度广东省广州市小学五年级上学期期末测试数学试题.docx VIP
- 彝学研究史.PDF VIP
- 自考英语(二)新版教材课文翻译、课后习题及考前重点笔记整理.pdf VIP
- 自考英语二复习资料一资格考试自考.pdf VIP
- 自考英语二复习资料(一).pdf VIP
- A股投资策略分析报告:矛盾统一,反无人机行业快速发展.pdf VIP
- 医院项目施工对项目的理解及重、难点分析.docx VIP
- DB64∕785-2012 保障性住房建设标准.docx
原创力文档

文档评论(0)