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部门岗位安全生产职责说明书

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确部门及各岗位人员在安全生产工作中的具体职责，确保各项安全生产规章制度得到有效执行，防范和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动的顺利进行，特制定本职责说明书。

本说明书适用于本部门所有岗位人员，是指导和规范各岗位安全生产行为、进行安全生产考核的基本依据。各岗位人员必须认真学习、深刻理解并严格遵守。

二、部门安全生产职责

部门作为安全生产工作的基层组织单元，对本部门的安全生产负直接管理责任。具体职责如下：

1.贯彻执行：认真学习、贯彻落实国家及地方有关安全生产的法律法规、政策标准以及公司各项安全生产规章制度和决策部署，确保在本部门得到有效执行。

2.制度建设：根据公司安全生产总体要求，结合本部门实际情况，组织制定和完善本部门相关的安全生产操作规程、细则和应急预案，并监督执行。

3.教育培训：组织开展本部门的安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识、操作技能和应急处置能力，确保员工具备必要的安全生产知识。

4.隐患排查与治理：定期组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患要及时组织整改，暂时不能整改的要制定监控措施并上报。

5.作业管理：严格执行危险作业审批制度，监督特殊作业人员持证上岗，确保各项作业活动在安全条件下进行。

6.设备设施管理：负责本部门范围内生产设备、设施、安全防护装置的日常维护保养和管理，确保其处于完好状态。

7.劳动防护用品管理：监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保防护用品质量合格、发放到位。

8.应急管理：组织本部门员工参与公司及部门的应急预案演练，熟悉应急处置程序，发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报。

9.事故报告与处理：严格按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）参与或配合事故调查处理工作。

10.安全投入：积极争取并合理使用本部门的安全生产投入，改善作业环境和劳动条件。

三、岗位安全生产职责

（一）部门负责人安全生产职责

部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责：

1.统筹规划：将安全生产工作纳入本部门重要议事日程，与业务工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。

2.责任落实：组织制定本部门各岗位的安全生产职责，并监督检查落实情况。

3.制度执行：带头遵守并督促员工遵守各项安全生产规章制度和操作规程。

4.教育与培训：组织本部门员工的安全生产知识、技能培训和应急演练，确保员工具备必要的安全素养。

5.检查与整改：定期组织并参与本部门的安全生产检查，对发现的重大安全隐患，要亲自组织研究，制定整改方案，落实整改责任和资金。

6.资源保障：为本部门安全生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力。

7.事故处理：发生生产安全事故时，立即赶赴现场，组织抢险救援，按规定上报事故情况，并配合调查处理。

8.总结与改进：定期分析本部门安全生产形势，总结经验教训，不断改进安全生产管理工作。

（二）岗位员工安全生产职责

岗位员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任：

1.遵章守纪：严格遵守公司和部门的各项安全生产规章制度、操作规程以及劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干。

2.学习提升：积极参加安全生产教育培训和应急演练，主动学习安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能和应急处置方法。

3.防护到位：正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，爱护和维护本岗位的安全设施、设备和消防器材。

4.隐患报告：认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或不安全因素时，应立即采取措施并及时向直接上级或部门负责人报告。

5.规范操作：精心操作，严格执行工艺纪律，确保产品质量和生产安全。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.设备维护：负责本岗位设备、工具的日常检查和维护保养，保持作业场所整洁有序。

7.应急处置：熟悉本岗位应急预案，发生险情或事故时，应立即采取初步应急措施，并配合救援。

8.互保联保：关心同事安全，发现他人违章作业应及时劝阻和制止，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

（三）兼职安全管理员安全生产职责（如设）

兼职安全管理员协助部门负责人做好本部门的日常安全生产管理工作：

1.协助管理：协助部门负责人组织学习、宣传、贯彻安全生产法律法规和公司安全管理制度。

2.日常检查：参与本