- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026岳阳市中心医院人员招聘71人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对未来行动进行规划与安排的活动是()。
A.组织
B.指挥
C.计划
D.协调
【答案】:C
【解析】该题考查对管理职能概念的理解。对未来的行动进行规划和安排是计划的核心含义。组织是指为实现组织目标,对组织资源进行合理配置的过程;指挥是指管理者对下属的活动进行指导和监督;协调是指调节组织内部各部门、各环节的工作,使其相互配合,和谐一致;而题干强调的是对未来行动的规划安排,符合计划的定义。所以答案应选表述为对未来行动进行规划和安排活动的选项。
2、景鸿公司在年底组织了公司团建活动,安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括()。①计划②沟通③激励④技能⑤协作
A.①②③
B.②③④
C.②③⑤
D.①④⑤
【答案】:C
【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一,通过各种活动项目,员工之间可以更好地交流信息、分享想法,减少工作中的误解和冲突,让工作流程更加顺畅。激励同样关键,在团建活动中,员工能感受到公司的关怀和重视,获得成就感和自信心,从而更加积极主动地投入工作,提高工作效率和质量。协作也是团建活动拟达到的核心目标,通过团队合作完成活动任务,员工能学会相互支持、配合,明确各自的职责和角色,提升团队整体的协作能力,更好地应对工作中的各种挑战。而计划通常是组织活动前的准备工作内容,并非团建活动本身要达到的目标。技能的提升一般需要专门的培训课程和实践操作,团建活动虽然可能在一定程度上锻炼到某些能力,但并非主要以技能提升为目标。所以团建活动拟达到的目标一般包括沟通、激励和协作。
3、下列公文种类中,本身不具有法定效力的是()。
A.决定
B.意见
C.通告
D.决议
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,具有法定效力。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,在法定公文中,意见是有法定效力的,上级机关的意见对下级机关有一定的指导作用,下级机关需要参照执行,平行机关之间的意见也有一定的参考价值。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,具有法定效力。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有法定效力。所以本身不具有法定效力的选项在给出的内容里不存在。
4、下列关于信息产业的说法,错误的是()。
A.信息产业是新经济形成和发展的先导和支柱产业,对人类社会的发展有着决定性意义
B.随着信息产业的迅猛发展,信息传递和电器制造成为最热门的行业
C.信息产业包括电子信息产业和信息服务产业两大类
D.美国拥有全世界最强的信息服务业
【答案】:B
【解析】信息产业作为新经济形成和发展的先导与支柱产业,在推动科技创新、促进经济结构调整和社会进步等方面发挥着关键作用,对人类社会发展具有决定性意义,所以关于信息产业在经济社会中重要地位的表述正确。信息产业通常可划分为电子信息产业和信息服务产业这两大类,这种产业分类方式符合信息产业的实际构成情况,该说法正确。美国在信息技术领域起步早、投入大,拥有众多全球知名的信息技术企业和先进的技术研发能力,是全世界信息服务业最发达的国家,具备最强的信息服务业这一表述与实际情况相符。而随着信息产业迅猛发展,热门行业更多集中在互联网、大数据、人工智能、软件开发等基于信息技术的新兴领域,并非仅仅局限于信息传递和电器制造,所以关于信息传递和电器制造成为最热门行业的说法错误。
5、某企业有员工400人,按职能制组织设置科室11个,管理人员占总数45%,企业内部因部门复杂,政出多门,经常出现推诿扯皮现象。由此可见,该企业职能制组织结构的最大缺点是()。
A.多头领导
B.横向协调性差
C.不利于培养上层领导
D.适应性差
【答案】:A
【解析】该企业按职能制组织设置科室,部门复杂且政出多门,出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制,每个部门都专注于自身职能,横向之间的信息交流和协作困难,导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动,充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点,但题干中描述的“政出多门,推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。
6、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是()。
A.通报
B.通知
C.指示
D.通告
【答案】:A
【解析】公文中,通报主要适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原
您可能关注的文档
- 2026年1月扬州大学附属中学公开招聘教师15人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年1月广东广州市天河第三实验幼儿园招聘编外教辅人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026年1月广东广州市天河区美好居幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年1月宜宾三江汇智人力资源服务有限公司招聘外派项目制工作人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年1月云南野生动物园招聘11人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026山西运城市北赵引黄服务中心有限公司招聘20人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山西省面向电子科技大学选调优秀高校毕业生备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026山西省面向江南大学选调优秀高校毕业生备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山西省面向合肥工业大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山西省面向南京理工大学选调优秀高校毕业生备考题库及一套参考答案详解.docx
最近下载
- 蓝色商务工作总结汇报模板.ppt VIP
- 人机协同伦理框架.docx VIP
- 中职生职业生涯规划教案.pdf VIP
- 电力安全工作规程电力线路部分.docx VIP
- 四川省成都市青羊区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案).docx VIP
- (高清版)B-T 14699-2023 饲料 采样.pdf VIP
- 《无损检测技术》课件.pptx VIP
- TBT3246.3-2010 机车车辆及其零部件设计准则螺栓连接 第3部分:设计--电气应用.docx VIP
- 山东省烟台市蓬莱区(五四制)2024-2025学年七年级上学期期末考试道德与法治试题.pdf VIP
- 2022年7月核算员财务专业知识答题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)