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2025年事业单位工勤技能-广西-广西行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员考核中，五级（初级工）岗位的基本任职条件通常要求具备什么文化程度？

A．高中或中专及以上

B．初中及以上

C．大专及以上

D．本科及以上

2、在机关事业单位中，工勤技能岗位共分为几个等级？

A．3个

B．5个

C．6个

D．8个

3、下列哪项不属于工勤技能人员的主要职责范畴？

A．设备维护保障

B．文书档案管理

C．专业技术职称评审

D．后勤服务支持

4、广西行政岗位工勤技能五级考核中，理论知识部分主要考察的内容不包括以下哪项？

A．职业道德

B．公共基础知识

C．岗位操作规范

D．高级编程技术

5、工勤技能人员在岗位晋升中，五级升四级通常需要满足的年限要求是？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

6、下列关于工勤技能岗位考核方式的说法，正确的是？

A．仅进行笔试

B．仅进行面试

C．理论与实操相结合

D．直接认定资格

7、工勤技能人员应遵守的职业道德核心内容包括？

A．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B．开拓创新、追求利润、个人优先

C．自由散漫、按需履职

D．仅服从领导私人安排

8、下列哪项是行政岗位工勤人员常见的工作内容？

A．起草法律法规

B．驾驶公务车辆

C．主持重大决策会议

D．制定财政预算

9、广西工勤技能岗位考核的组织实施单位通常是？

A．各级人力资源和社会保障部门

B．教育局

C．卫生健康委员会

D．交通运输局

10、在工勤技能岗位工作中，处理突发事件应遵循的首要原则是？

A．立即报告并按预案处置

B．自行处理不汇报

C．等待领导通知再行动

D．优先保护个人利益

11、事业单位工勤技能岗位中，广西行政岗位工勤技能五级（初级工）的考核对象主要是从事哪类工作的人员？

A.专业技术工作

B.管理决策工作

C.机关事务辅助性工作

D.高层行政领导工作

12、根据广西工勤技能岗位等级划分，五级工对应的是哪一技术等级？

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.技师

13、下列哪项不属于行政工勤人员在办公环境中应具备的基本技能？

A.熟练操作计算机办公软件

B.掌握公文格式与处理流程

C.独立制定单位年度预算

D.正确使用复印打印设备

14、在处理机关单位内部文件传阅时，工勤人员应遵循的基本原则是？

A.按职务高低自行决定传阅顺序

B.按领导口头指示随意传阅

C.依照规定的传阅流程和顺序进行

D.先送平级人员再送上级领导

15、下列哪种行为符合机关单位工勤人员的职业道德规范？

A.向外部人员透露未公开会议内容

B.主动维护办公区域整洁有序

C.借用单位物资用于私人用途

D.推诿职责范围内的日常任务

16、工勤技能岗位人员参加等级考核的主要依据是？

A.个人社交能力

B.工作年限与技能水平

C.家庭背景情况

D.单位领导喜好

17、在使用打印机过程中发现卡纸，工勤人员首先应采取的正确操作是？

A.立即用力拉出卡纸

B.断电后按说明书规范处理

C.更换一台新打印机

D.通知所有同事暂停打印

18、下列哪项是工勤人员在会务服务中应重点注意的事项？

A.自行决定会议开始时间

B.提前调试音响、投影等设备

C.代替领导宣读会议材料

D.安排参会人员职务排名

19、广西工勤技能五级考核中，理论知识部分通常采用哪种形式？

A.口头答辩

B.实操演示

C.闭卷笔试

D.小组讨论

20、工勤人员在接到领导交办的紧急任务时，最恰当的应对方式是？

A.先完成手头工作再处理

B.询问是否可由他人代办

C.立即确认任务要求并落实

D.等待书面通知后再行动

21、事业单位工勤技能岗位中，广西行政岗位工勤技能五级（初级工）的岗位等级划分依据主要来源于哪个文件？

A.《事业单位人事管理条例》

B.《广西壮族自治区机关事业单位工勤人员岗位等级规范》

C.《国家公务员法》

D.《专业技术职务聘任办法》

22、工勤技能人员在申报五级（初级工）时，通常需具备的基本条件是？

A.从事本工种工作满1年

B.从事本工种工作满2年

C.从事本工种工作满3年

D.取得相关职业资格证书即可

23、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A.文件收发与登记

B.办公设备维护

C.起草单位年度财务预算报告

D.会务服务与后勤保障

24、工勤技能岗位五级人员年度考核结果为“不合格”的，可能面临的后果是？

A.直接晋升四级

B.扣发奖金并影响续聘