2025年度疾控中心检验科工作总结及2026年工作计划(推荐).docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于四川
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2025年度疾控中心检验科工作总结及2026年工作计划(推荐).docx

2025年度疾控中心检验科工作总结及2026年工作计划(推荐)

2025年,疾控中心检验科在中心领导的正确带领以及全体检验人员的共同努力下,始终秉持“科学、公正、准确、高效”的质量方针,围绕疾病预防控制工作的重点,积极履行科室职责,在检验检测、科研创新、人才培养等方面取得了一定的成绩。现将2025年度工作总结及2026年工作计划汇报如下。

2025年度工作总结

一、检验检测工作

1.常规检测任务完成情况

全年共完成各类样本检测[X]份,涵盖了食品、饮用水、环境、生物制品等多个领域。其中,食品检测[X]份,包括微生物指标、重金属、农药残留等项目,为食品安全风险监测提供了有力的数据支持;饮用水检测[X]份,对水源水、出厂水、末梢水等进行了全面检测,保障了居民饮用水安全;环境样本检测[X]份,涉及空气、土壤、污水等,为环境健康评估提供了科学依据。

在传染病检测方面,完成了流感、手足口病、诺如病毒等常见传染病的病原学检测工作,共检测样本[X]份,及时准确地为疫情防控提供了诊断依据。同时,积极参与突发公共卫生事件的应急检测,全年共处理应急样本[X]份,为事件的快速处置提供了关键信息。

2.检测质量控制

建立了完善的质量控制体系,严格按照质量管理体系文件的要求开展检测工作。定期参加国家和省级组织的室间质量评价活动,全年参加了[X]项室间质量评价项目,成绩均为合格,充分证明了科室检测结果的准确性和可靠性。

加强室内质量控制,对每一批次检测样本都进行了质量监控,确保检测过程的稳定性。定期对检测设备进行校准和维护,保证设备的正常运行。同时,对检测人员进行了质量控制培训,提高了他们的质量意识和操作技能。

3.检测能力提升

积极引进新技术、新方法,不断拓展检测项目。今年新增了[具体检测项目]的检测能力,填补了科室在该领域的空白。同时,对现有检测方法进行了优化和改进,提高了检测效率和灵敏度。

加强与其他实验室的交流与合作,参与了多项科研项目和协作研究。通过与高校、科研机构的合作,学习先进的技术和理念,提升了科室的科研水平和检测能力。

二、科研与创新工作

1.科研项目开展情况

积极鼓励科室人员开展科研工作,全年共承担[X]项科研项目,其中[项目名称1]被列为省级科研项目,[项目名称2]被列为市级科研项目。这些项目围绕疾病预防控制的热点和难点问题展开研究,具有较高的学术价值和应用前景。

在科研项目的实施过程中,科室人员充分发挥团队协作精神,克服了各种困难,取得了阶段性的研究成果。目前,[项目名称1]已经完成了实验研究阶段,正在进行数据分析和论文撰写;[项目名称2]正在按照计划有序推进。

2.论文发表与学术交流

鼓励科室人员撰写科研论文,积极向国内外学术期刊投稿。全年共发表论文[X]篇,其中SCI收录论文[X]篇,中文核心期刊论文[X]篇。这些论文的发表,不仅展示了科室的科研成果,也提升了科室在国内和国际上的知名度。

积极组织科室人员参加国内外学术会议和交流活动,全年共参加学术会议[X]次,其中国际会议[X]次,国内会议[X]次。通过参加学术会议,了解了国内外疾病预防控制领域的最新研究动态和发展趋势,拓宽了科研思路,加强了与同行的交流与合作。

三、人才培养与队伍建设

1.人员培训与继续教育

制定了详细的人员培训计划,定期组织内部培训和外部培训。全年共开展内部培训[X]次,内容涵盖了检测技术、质量管理、生物安全等方面;选派[X]名人员参加了外部培训和学术交流活动,学习了先进的检测技术和管理经验。

鼓励科室人员参加继续教育,支持他们报考在职研究生和专业技术资格考试。今年有[X]名人员取得了硕士学位,[X]名人员通过了中级专业技术资格考试,提高了科室人员的学历层次和专业技术水平。

2.人才梯队建设

注重人才梯队建设,积极培养年轻技术骨干。通过“传、帮、带”的方式,让年轻人员在实践中锻炼成长。目前,科室已经形成了以中青年技术骨干为核心的人才梯队,为科室的可持续发展提供了有力的人才保障。

四、生物安全与实验室管理

1.生物安全管理

高度重视生物安全工作,建立了完善的生物安全管理制度。加强对实验室人员的生物安全培训,提高了他们的生物安全意识和应急处置能力。定期对实验室进行生物安全检查,及时发现和消除安全隐患。

在生物样本的采集、运输、保存和处理过程中,严格按照生物安全操作规程进行操作,确保生物样本的安全。同时,加强对实验室废弃物的管理,对实验废弃物进行分类收集、处理和处置,防止环境污染。

2.实验室管理

加强实验室的日常管理,完善了实验室管理制度。对实验室的仪器设备、试剂耗材、文件资料等进行了规范化管理,提高了实验室的工作效率和管理水平。

注重实验室文化建设,营造了良好的工作氛围。定期组织实验室人员开展文体活动,增强了团队凝聚

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