- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026山西省面向北京大学选调优秀高校毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、主张认识的主体是从事实践活动的人的观点属于()。
A.唯心主义
B.旧唯物主义
C.形而上学
D.辩证唯物主义
【答案】:D
【解析】马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义,把实践引入认识论,认为认识的主体是指处于一定历史条件和社会关系中、从事着认识活动与实践活动的人。唯心主义认为意识是世界的本原,意识决定物质,不强调认识主体是从事实践活动的人。旧唯物主义在自然观上坚持唯物主义,但在社会历史观上陷入唯心主义,它不懂得实践在认识中的重要作用,没有将认识主体看作是从事实践活动的人。形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界,也没有突出认识主体是从事实践活动的人这一特点。所以主张认识的主体是从事实践活动的人是辩证唯物主义观点。
2、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控,以保障经济的稳定运行和资源的合理配置。保障职能是政府经济职能的重要组成部分。政府通过制定和实施相关政策、法规等,为市场经济的运行提供制度保障、社会安全保障等,确保市场主体能够在稳定的环境中开展经济活动,所以保障职能是政府的经济职能之一。参数调节职能也是政府履行经济职能的常见方式。政府可以通过调整财政政策、货币政策等宏观经济参数,如税率、利率、汇率等,来影响市场主体的经济行为,进而调节经济的增长速度、物价水平、就业状况等宏观经济指标,实现经济的平稳健康发展,因此参数调节职能属于政府的经济职能。间接的资源配置职能同样是政府经济职能的体现。在市场经济中,虽然市场在资源配置中起决定性作用,但市场存在失灵的情况,如公共物品供给不足、外部性、垄断等问题。此时,政府可以通过财政支出、税收优惠、产业政策等手段,引导资源向某些领域或产业流动,从而实现资源的优化配置,所以间接的资源配置职能是政府经济职能的一部分。而价格决定职能,在市场经济体制下,价格主要是由市场供求关系决定的。市场通过价格机制、竞争机制等实现资源的有效配置。政府一般不会直接决定价格,而是通过宏观调控手段影响价格的形成和波动,但不具备直接决定价格的职能。因此,在市场经济条件下,价格决定职能不属于政府的经济职能。
3、旨在营造一种畅所欲言、自由思考的氛围,激发创造性思维的共振与连锁反应,以产生更多创造性思维的集体决策方法是:
A.头脑风暴法
B.名义小组技术
C.徳尓菲技术
D.政策指导矩阵
【答案】:A
【解析】该题考查的是不同集体决策方法的特点。头脑风暴法是一种通过会议的形式,让参与者畅所欲言、自由思考,鼓励各种想法的提出,目的是诱发创造性思维的共振和连锁反应,从而产生更多的创造性思维。名义小组技术是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制,但群体成员是独立思考的。德尔菲技术是采用背对背的通信方式征求专家小组成员的意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。政策指导矩阵是用矩阵来指导决策的工具,从市场前景和相对竞争能力两个维度对企业经营单位进行评估。结合题目中“创造一种畅所欲言,自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维”这一描述,符合头脑风暴法的特点。所以答案是头脑风暴法。
4、()这一文种可用于干部的任免或聘用。
A.通知
B.公告
C.通告
D.提案
【答案】:A
【解析】在公文文种中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也适用于干部的任免或聘用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。提案是提交会议讨论决定的建议。所以适用于干部任免或聘用的文种是通知。
5、行政组织首要的是要有明确的目标,并()地开展目标分解工作,依次确定各个子目标、分目标,进而形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A.由下到上,由微观到宏观
B.由上到下、由宏观到微观
C.由下到上、由宏观到微观
D.由上到下、由微观到宏观
【答案】:B
【解析】行政组织的目标分解通常是从整体出发,将总体目标逐步细化为具体的子目标和分目标。先确定宏观层面的大目标,再按照层级依次向下,将大目标拆解为更微观、更具体的小目标,这样才能形成一个多层次、多序列的组织目标体系。所以目标分解应该是由上到下、由宏观到微观进行。
6、社会规律和自然界的规律的区别表现为()
A.社会规律是主观的,自然界的规律是客观的
B.社会规律是有阶级性的,自然界的规律是没有阶级性的
C.社会规律是通过人们有意识的活动实现的,
您可能关注的文档
- 2026山西运城市平陆文旅文化人才招募9人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山西省面向辽宁大学选调优秀高校毕业生备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026山西省面向湖南大学选调优秀高校毕业生备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山西省面向南京邮电大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山西省面向南京理工大学选调优秀高校毕业生备考题库精编答案详解.docx
- 2026山西省面向南京林业大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山西省面向南京农业大学选调优秀高校毕业生备考题库完整答案详解.docx
- 2026山西省面向北京理工大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山西省面向北京大学选调优秀高校毕业生备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山西省面向中山大学选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山西省面向中山大学选调优秀高校毕业生备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山西省面向中国矿业大学(北京)选调优秀高校毕业生备考题库精编答案详解.docx
- 2026山西省面向中国矿业大学(北京)选调优秀高校毕业生备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山西省面向中国矿业大学(北京)选调优秀高校毕业生备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026山西省面向中国矿业大学(北京)选调优秀高校毕业生备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026山西省面向东北林业大学选调优秀高校毕业生备考题库精选答案详解.docx
- 2026山西省面向东北林业大学选调优秀高校毕业生备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)