互联网教育机构培训服务承诺书[6篇].docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.57千字
  • 约 10页
  • 2026-01-24 发布于江苏
  • 举报

互联网教育机构培训服务承诺书[6篇].docx

第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)

PAGE

互联网教育机构培训服务承诺书[6篇]

互联网教育机构培训服务承诺书篇1

承诺方:________________________

接收方:________________________

1.承诺背景

为规范培训服务管理,提升培训质量,保障学员权益,促进教育公平,承诺方基于自身专业能力与资源优势,就互联网教育机构培训服务事宜,向接收方作出以下承诺。本承诺旨在明确双方权利义务,保证培训服务依法依规、高效有序开展。承诺方充分认识到培训服务的重要性,并致力于提供符合行业标准及接收方需求的优质服务。

2.承诺内容

承诺方承诺在培训服务过程中,严格遵守国家法律法规及行业规范,履行以下义务:

(1)提供与培训项目相符的课程内容,保证教学内容科学、系统、更新及时;

(2)配备具备相应资质与经验的师资团队,保证教学质量;

(3)建立完善的学员服务体系,包括课前咨询、课中辅导、课后跟踪等环节;

(4)保障培训环境安全、舒适,符合卫生及消防安全标准;

(5)按照合同约定提供培训证书及其他相关证明材料;

(6)定期收集学员反馈,持续优化培训方案与服务流程;

(7)对学员个人信息严格保密,未经授权不得泄露。

3.实施计划

为保证培训服务顺利开展,承诺方制定以下实施计划:

第一阶段:至________年____月____日,完成培训需求调研,制定个性化培训方案,组建师资团队,并完成场地布置与设备调试。

第二阶段:至________年____月____日,开展培训前动员会,进行学员分组管理,同步启动线上学习平台搭建。

第三阶段:至________年____月____日,实施核心课程培训,组织阶段性考核,并根据考核结果调整教学方案。

第四阶段:至________年____月____日,完成结业评估,颁发培训证书,并进行培训效果总结。

后续阶段:根据接收方需求,提供进阶培训或技能提升服务。

4.保障措施

承诺方为保证培训服务质量,采取以下保障措施:

(1)配备__________名专业人员负责实施培训管理,包括课程开发、师资协调、学员服务等;

(2)设立专项经费,用于师资培训、教材更新及教学设备维护;

(3)建立应急处理机制,针对突发情况及时响应,保证培训continuity;

(4)引入第三方评估机制,由__________机构进行年度评估,并公开评估报告;

(5)定期组织内部质量审核,对培训流程、师资表现、学员满意度等进行综合评价。

5.违约责任

承诺方若违反本承诺书约定,应承担相应责任:

(1)未按约定提供培训服务或服务质量不达标,应退还部分培训费用,并支付相当于培训费用____%的违约金;

(2)泄露学员个人信息,造成严重的结果的,依法承担赔偿责任;

(3)因承诺方原因导致培训延期或中断,应协商解决,并承担由此产生的额外成本;

(4)培训效果未达标的,承诺方应免费提供补训或调整服务。

6.附则

本承诺书自双方签字盖章之日起生效,有效期至培训服务完成且费用结算完毕。本承诺书一式两份,承诺方与接收方各执一份,具有同等法律效力。

承诺人签名:________________________

签订日期:________________________

互联网教育机构培训服务承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范培训服务行为,保障学员合法权益,提升培训服务质量,维护培训市场秩序,依据国家相关法律法规及政策要求,特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于__________互联网教育机构提供的所有培训服务,包括但不限于线上课程、线下辅导、考试培训、技能认证等。机构及其工作人员均应遵守本承诺书各项规定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

机构及其工作人员不得从事以下行为:

(1)虚假宣传,夸大培训效果,误导学员选择;

(2)强制或变相强制学员购买其他商品或服务;

(3)泄露学员个人信息,包括但不限于姓名、联系方式、学习记录等;

(4)以不正当手段干预学员评价,刷高评分或删除负面评价;

(5)利用合同条款或服务协议设置霸王条款,损害学员权益;

(6)安排不符合资质的教师授课,或隐瞒教师真实背景;

(7)在培训过程中收取任何未明示的额外费用;

(8)伪造培训证书或认证结果。

2.2强制要求

机构及其工作人员必须履行以下义务:

(1)提供真实、完整的培训服务信息,包括课程内容、师资介绍、收费标准、退费政策等;

(2)保证培训师资具备相应资质,并定期开展教师培训,提升教学水平;

(3)建立学员反馈机制,及时处理学员投诉,并在规定时间内给予答复;

(4)按照约定时间提供培训服务,如需调整课程

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档