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2026年股权激励退出条款

甲方（激励主体）：[公司名称]

乙方（激励对象）：[员工姓名]

鉴于甲方为激励乙方在[公司名称]（以下简称“公司”）工作期间，提高乙方的工作积极性和对公司发展的贡献，经双方协商一致，特订立本股权激励退出条款，以明确双方的权利和义务。

一、股权激励退出条件

1.乙方因离职、退休、死亡、丧失民事行为能力等原因导致股权激励计划终止。

2.乙方违反公司规章制度，经公司调查核实，情节严重。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.公司因经营不善、并购重组等原因，经公司董事会决议，需终止股权激励计划。

二、股权激励退出方式

1.回购：甲方按照股权激励计划约定的价格回购乙方持有的股权。

2.转让：乙方将持有的股权转让给甲方或其他符合条件的第三方。

3.作废：甲方有权将乙方持有的股权作废。

三、股权激励退出程序

1.乙方提出退出申请，并提交相关证明材料。

2.甲方对乙方提交的证明材料进行审核。

3.甲方根据审核结果，与乙方协商确定退出方式。

4.双方签订退出协议，明确退出条件、方式、程序等事宜。

四、股权激励退出时间

1.乙方离职、退休、死亡、丧失民事行为能力等原因导致股权激励计划终止的，自相关事件发生之日起3个月内完成退出。

2.乙方违反公司规章制度，经公司调查核实，情节严重的，自调查核实完毕之日起3个月内完成退出。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任的，自判决生效之日起3个月内完成退出。

4.公司因经营不善、并购重组等原因，需终止股权激励计划的，自董事会决议之日起3个月内完成退出。

五、股权激励退出费用

1.回购：甲方按照股权激励计划约定的价格回购乙方持有的股权。

2.转让：转让过程中产生的税费、中介费用等由乙方承担。

3.作废：甲方无需支付任何费用。

六、其他条款

1.本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本条款一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]

乙方（签字）：[员工姓名]

签订日期：____年____月____日