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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026江西钨业控股集团有限公司招聘11人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026江西钨业控股集团有限公司招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、浙江文化属于典型的“中国东南文化区”,其主体构成是()。

A.湖湘文化

B.中原文化

C.吴越文化

D.巴蜀文化

【答案】:C

【解析】该题考查浙江文化的主体构成。湖湘文化是指湖南地区的地域文化,具有鲜明的湖南地域特色,并非浙江文化主体构成。中原文化是以中原地区为基础的物质文化和精神文化的总称,主要涵盖河南及其周边部分地区,与浙江文化主体构成关联不大。吴越文化是江浙地区文化的统称,浙江文化属于吴越文化的重要组成部分,吴越文化是浙江文化的主体构成。巴蜀文化是以四川盆地为中心,辐射周边地区的地域文化,主要包括四川、重庆等地,和浙江文化主体构成不相符。所以该题正确答案所对应的内容是吴越文化。

2、以下哪种方法是行政协调中最常见的行政协调方法()。

A.会议协调

B.协商协调

C.强制协调

D.信息协调

【答案】:A

【解析】会议协调是行政协调中最常见的方法。会议协调通过有组织地召集相关人员聚集在一起,围绕特定的行政事务和问题进行交流、讨论与决策,能集中各方意见和信息,有效促进部门或人员之间的沟通与协作,推动行政工作的顺利开展。而协商协调是通过双方或多方平等交流达成共识;强制协调依靠行政权威和命令来解决问题;信息协调主要是通过信息的传递和共享来协调工作,它们在行政协调中也有应用,但相比之下,会议协调更为常见。

3、“名不正言不顺”体现的是()。

A.儒家思想

B.法家思想

C.墨家思想

D.道家思想

【答案】:A

【解析】“名不正言不顺”出自《论语·子路》,原文为“名不正,则言不顺;言不顺,则事不成”,《论语》是儒家经典著作,集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。儒家思想强调等级秩序、名分制度,认为名分恰当对于社会秩序的稳定和各项事务的顺利开展至关重要,“名不正言不顺”鲜明地体现了儒家对于名分和社会秩序的重视。法家思想主张以法治国,强调法律的权威性和强制性,通过严刑峻法来维护社会秩序、推动国家治理。墨家思想倡导兼爱、非攻、尚贤、节用等理念,核心是追求人与人之间的平等相爱、反对战争、选拔贤能以及节约资源等。道家思想以“道”为核心,主张道法自然、无为而治,追求顺应自然规律,不过多干预事物的发展。所以“名不正言不顺”体现的是儒家思想。

4、下列历史常识说法错误的是()。

A.八国联军攻陷北京后,清政府与列强签订了丧权辱国的《北京条约》

B.烽火戏诸侯指西周时周幽王为褒姒一笑,点燃了烽火台,戏弄了诸侯

C.垓下之战是在楚汉战争中,楚汉两军在垓下进行的一场战略决战

D.拿破仑是十九世纪法国伟大的军事家、政治家,法兰西第一帝国的缔造者

【答案】:A

【解析】该题考查历史常识判断对错。本题破题点在于准确掌握各历史事件和人物的相关史实,判断每个描述是否正确。八国联军攻陷北京后,清政府与列强签订的是《辛丑条约》,而非《北京条约》。《北京条约》是在第二次鸦片战争期间签订的,主要是1860年清朝政府于英法联军攻占北京后与英国、法国、俄国签订的不平等条约。所以,题干中该历史事件与条约对应错误。烽火戏诸侯,指西周时周幽王为博褒姒一笑,点燃了烽火台,戏弄了诸侯。该典故反映了西周后期政治的腐败和周幽王的昏庸,最终导致西周灭亡,描述无误。垓下之战是楚汉战争中的一场战略决战,楚汉两军在垓下进行激烈战斗,最终刘邦获胜,项羽兵败自刎。这场战役对楚汉战争的走向和最终结局起到了决定性作用,描述正确。拿破仑是十九世纪法国伟大的军事家、政治家,他于1804年称帝,建立了法兰西第一帝国。在其统治期间,颁布了《拿破仑法典》,并通过一系列军事行动,在欧洲大陆上产生了广泛影响,描述正确。综上,说法错误的选项对应的内容是八国联军攻陷北京后清政府与列强签订《北京条约》。

5、政府职能转变的内在动力是()。

A.社会环境的变迁

B.公共行政的科学化

C.技术手段的创新

D.经济的发展

【答案】:B

【解析】政府职能转变的动力包括外在动力和内在动力等。社会环境的变迁和经济的发展通常属于外在动力因素,它们促使政府适应新的社会和经济状况而转变职能。技术手段的创新也主要是为政府履行职能提供新的方式和途径,并非内在动力。而公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。公共行政科学化要求政府采用科学的管理理念、方法和技术,合理配置和有效利用公共资源,提高行政效率和效能,这就推动着政府不断调整和转变职能,以更好地实现公共行政的科学化目标。所以政府职能转变的内在动力是公共行政的科学化。

6、福利企业证书的换发为()。

A.一年一次

B.两年一次

C.三年一次

D.四年一次

【答案】:C

【解析】福利企业证书换发频率是每三年进行一次。所以换

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