团队培训课程评价表.pptxVIP

第一章课程概述与目标;01;第1页课程概述与目标;第2页课程背景与挑战;第3页课程目标与预期成果;第4页课程安排与时间表;02;第5页团队沟通技巧：引入;第6页沟通理论：基本模型与障碍;第7页角色扮演：模拟沟通场景;第8页案例分析：沟通问题与解决方案;03;第9页协作流程优化：引入;第10页敏捷管理方法：基本原则与实践;第11页协作工具使用：功能与实操;第12页团队项目规划：实际案例;04;第13页创新能力培养：引入;第14页设计思维：基本步骤与应用;第15页头脑风暴：技巧与注意事项;第16页创新项目实施：实际案例;05;第17页评估与反馈：引入;第18页评估方法：基本方法与工具;第19页反馈机制：收集与分析;第20页改进措施：制定与实施;06;第21页总结与展望：引入;第22页课程总结：回顾与成果;第23页未来展望：发展方向与建议;第24页结束语与致谢