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求职和面试的方法与技巧

求职和面试是职场入门的核心环节，二者相辅相成、紧密衔接。求职阶段的核心是精准定位、高效匹配，为面试创造机会；面试阶段则是展现核心竞争力、实现双向适配的关键。掌握科学的求职方法与面试技巧，能帮助求职者避开盲目投递、应答失当等误区，大幅提升求职成功率。本文将从求职全流程方法、面试核心技巧、不同场景适配、避坑指南等维度，系统拆解求职和面试的底层逻辑，提供可落地的实操方案，助力求职者从容斩获心仪岗位。

一、求职前期：精准定位，筑牢求职基础

求职的核心并非“广撒网”，而是“精准匹配”。前期需做好自我定位与资源筹备，明确求职方向，为后续投递与面试铺垫底气。

1.自我定位：明确核