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2026年央企团干部笔试复习含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.党的二十大报告指出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。以下哪项最直接体现了这一要求？

A.坚持高水平对外开放

B.促进区域协调发展

C.提高劳动生产率

D.加强科技创新引领

2.在央企团干部工作中，推动青年员工参与“一带一路”建设的有效途径是？

A.组织理论学习讲座

B.鼓励青年参与海外项目实践

C.开展技能竞赛

D.发放青年创业基金

3.某央企在地方投资建设新能源项目，当地团组织应如何发挥桥梁作用？

A.督促企业履行社会责任

B.组织青年员工与地方青年结对帮扶

C.上级政府协调项目审批

D.监督企业环保合规性

4.在团干部考核中，以下哪项不属于“青年思想引领”的考核指标？

A.青年员工对党的路线方针政策的理解程度

B.青年员工参与志愿服务的时长

C.青年员工晋升比例

D.青年员工对企业的文化认同感

5.某央企团支部为提升青年员工创新能力，计划开展“青年创新工作室”活动。以下哪项最符合中央企业团的工作要求？

A.侧重短期效益，快速推动项目落地

B.鼓励跨部门青年团队协作

C.仅依靠团组织资金支持

D.由行政领导主导工作室运营

二、多选题（共5题，每题3分）

1.央企团组织在推动青年员工成长成才时，应重点关注哪些方面？

A.思想政治教育

B.职业技能培训

C.创新创业支持

D.职业发展通道

E.物质奖励优先

2.某央企团组织在地方开展乡村振兴帮扶时，可采取哪些措施？

A.组织青年志愿者赴农村支教

B.协调企业资源支持当地产业项目

C.开展青年人才双向交流

D.建立青年员工与农村留守儿童结对机制

E.仅依靠团组织自筹资金

3.在央企团干部工作中，如何平衡“青年发展”与“企业效益”？

A.制定青年员工职业发展规划

B.推动青年参与企业战略决策

C.优先满足青年员工福利诉求

D.组织青年员工参与企业安全生产监督

E.强化企业对青年的社会责任考核

4.某央企团支部在开展“青年大学习”时，可创新哪些形式？

A.结合企业业务开展案例教学

B.利用新媒体平台推送学习内容

C.组织青年代表宣讲学习心得

D.举办线上线下相结合的学习竞赛

E.仅依靠传统课堂授课

5.在地方央企团组织中，如何提升青年员工对企业的归属感？

A.开展企业历史文化教育

B.组织青年员工参与地方文化活动

C.建立青年员工关爱机制

D.推动青年员工参与企业民主管理

E.仅依靠行政命令调动青年积极性

三、判断题（共5题，每题2分）

1.央企团组织在推动青年员工参与“青年大学习”时，可以适当减少对学习时长的硬性要求，更注重学习实效。（√）

2.在地方央企中，团干部的考核应与企业行政领导的考核完全脱钩，以体现团组织的独立性。（×）

3.某央企团组织在开展青年创新工作室时，必须与企业科研部门紧密合作，否则难以取得实际成果。（√）

4.在央企团干部工作中，推动青年员工参与乡村振兴帮扶时，应优先考虑经济效益，忽视社会效益。（×）

5.央企团组织在地方开展工作时，可以适当利用地方资源，但不能过度依赖地方政府支持。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述央企团干部在推动青年员工思想引领时应坚持的原则。

-坚持理论联系实际，结合企业实际开展思想政治教育；

-注重青年员工的思想动态，及时回应青年关切；

-创新教育形式，增强思想政治教育的吸引力和实效性；

-推动青年员工将个人发展与企业发展战略相结合。

2.某央企团支部计划开展青年员工“安全生产月”活动，应如何设计活动内容？

-组织安全生产知识竞赛；

-开展青年员工安全技能培训；

-邀请安全专家进行专题讲座；

-推动青年员工参与企业安全隐患排查。

3.在地方央企中，团组织如何推动青年员工参与地方经济社会发展？

-结合企业业务与地方需求，开展青年员工志愿服务；

-组织青年员工参与地方创新创业项目；

-推动青年员工与地方青年人才交流合作；

-协助企业履行社会责任，提升地方影响力。

五、论述题（共1题，10分）

结合当前央企团干部工作实际，论述如何推动青年员工在科技创新中发挥更大作用？

参考答案：

1.强化思想引领，激发青年创新动力：央企团干部应加强对青年员工的思想政治教育，引导青年员工将个人创新与企业发展战略相结合，树立科技报国的理想信念。

2.搭建创新平台，提供实践机会：团组织可以与企业研发部门合作，建立青年创新工作室、实验室等平台，为青年员工提供创新实践机会。

3.完善激励机制，激发创新活力：通过设立青年创新奖、提供项目资金支持等方式，鼓励青年员工积极参与科技创新