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2025年新华医院值班、交接班制度汇编（20篇范文）

目录

1.值班制度有哪些

2.值班制度管理规范

3.值班制度重要意义

4.值班规章制度

5.新华医院值班、交接班制度（20篇范文）

有哪些内容

新华医院的值班与交接班制度是医疗运行的核心环节，涵盖了医护人员的工作时间安排、职责分配、信息传递和应急处理等多个方面。主要包括以下几个要点：

1.值班安排：明确各科室、岗位的值班人员，确保24小时医疗服务的连续性。

2.工作职责：值班人员需全面负责其时段内的患者诊疗和病房管理。

3.交接内容：包括患者病情、治疗进展、待办事项等详细信息。

4.交接流程：确保信息准确无误地传递给接班人员，必要时进行现场交接。

5.应急处理：制定并执行紧急情况下的应对措施。

管理规范

新华医院严格执行以下管理规范：

1.值班表提前公布，确保每位员工清楚自己的工作时间。

2.值班期间禁止饮酒和过度疲劳工作，保障医疗安全。

3.交接班时，双方需共同签字确认，以备查证。

4.对未完成的工作，交接人应协助接班人完成，确保工作的连续性。

5.遇到重大病情变化或突发事件，应立即上报上级领导。

重要意义

新华医院的值班和交接班制度对于维护医疗质量和患者安全至关重要。它：

1.确保医疗服务不间断，满足患者随时可能出现的需求。

2.通过规范的信息传递，减少因沟通不畅导致的医疗错误。

3.在紧急情况下，能快速调动资源，有效应对，保障患者生命安全。

4.提升团队协作，强化责任意识，提高医院整体运营效率。

规章制度

新华医院的值班、交接班制度遵循国家卫生部门的规定，并结合医院实际制定详细的操作规程。违反制度者将受到警告、记过等纪律处分，严重者将取消其岗位资格。所有医护人员都必须熟知并严格遵守这些规定，以确保医疗服务的质量和患者的权益。定期的培训和评估将不断强化这一制度的执行，促进医院的持续改进和发展。

新华医院值班、交接班制度范文

第1篇新华医院值班、交接班制度

附属医院值班、交接班制度

一、医生值班、交接班制度

1、各科在非上班时间、节假日,须设有值班医师。根据病区、门诊、急诊和医技科室情况不同,按医院要求安排,但不能漏班或空班。

2、医师值班应提前到科室接班,接受各级医师交办的医疗工作,危重病员做好床前交班,并交接查阅值班日志。

3、值班医师对危重病员、新入院病员、值班期间发生的问题等应做好病情和处理记录并记入值班日志上,每日科晨会(交班会)值班医师应对值班期间的上述情况做重点、简要报告。

4、各班交接应严格做到三交班(书面、口头、床旁),按时交接班,在接班者未到之前不得离开岗位。

5、因各科工作差异,临床科室设一线值班、二线值班。一线值班由住院医师和低年资主治医师参加,二线值班由高年资主治医师或主任(副)医师参加。

6、一线值班医师负责急诊及各项临时性医疗工作的实施,对急诊入院病员给予及时的医疗处置,如有困难应通知二线值班医师共同处理,如仍不能解决由二线值班医师通知该专科上级医师来院会诊。

7、值班医师必须在值班室留宿,不能擅自离开岗位,如有事离开时必须向值班护士说明去向,时间不能超过15分钟。

二、护理值班、交接班制度

1、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确、及时地进行。

2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作,写好交班报告及各项护理记录,处理好用过的物品。遇有特殊情况,必须做详细交待,与接班者共同做好工作方可离去。白班须为晚班做好用物准备,如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等。

3、各班交接应严格做到三交班(书面、口头、床旁),按时交班,在接班者未到之前不得离开岗位。

1)书面交接班

①值班护士认真书写交班报告,字迹清楚,项目完整,内容简明扼要,重点突出,运用医学术语。

②进修护士或实习护士书写交班报告,带教护士认真阅读,修改后签名。

2)晨会集体交班

①时间不超过15分钟,站立用国语交接班。

②夜班护士报告病房动态、病人床号、姓名、诊断、病情变化、治疗、护理和特殊检查,要求重点扼要。

③护士长小结前一天工作,布置当天任务。

3)床旁交接班

①新病人、危重抢救病人、特殊检查的病人各班均进行床旁交班。