- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026河北衡水市第九中学教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公文写作中,禁止采用的积累与占有材料的途径是()。
A.观察体验
B.调查采访
C.文献采集
D.主观编创
【答案】:D
【解析】公文写作需要基于客观事实,保证内容的真实性、严肃性和权威性。观察体验可以让写作者直接获取现实中的情况和信息,为公文写作提供实际依据;调查采访能够深入了解相关事务的具体情况和各方意见,使公文内容更具针对性和说服力;文献采集可获取前人的研究成果和相关资料,为公文写作提供参考和借鉴。而主观编创是凭借个人主观想象来创作内容,这会导致公文内容脱离实际、缺乏可信度,违背了公文写作应遵循的客观、真实原则,所以在公文写作中禁止采用这种积累与占有材料的途径。
2、2018年足球世界杯在()举办。
A.巴西
B.俄罗斯
C.卡塔尔
D.美国
【答案】:B
【解析】本题考查2018年足球世界杯的举办地相关知识。2018年足球世界杯在俄罗斯举行。巴西是2014年足球世界杯的举办地;卡塔尔是2022年足球世界杯的举办地;截至2025年,美国未曾举办2018年足球世界杯。所以正确答案是俄罗斯。
3、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改或者立功表现的,可以减刑。下列选项关于减刑的描述错误的是()。
A.阻止他人重大犯罪活动的应当减刑
B.判处无期徒刑的,减刑后实际执行期限不能少于10年
C.无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算
D.对犯罪分子减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出建议书,由法院审理、裁定
【答案】:B
【解析】根据《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。重大立功表现包含阻止他人重大犯罪活动等情形,因此阻止他人重大犯罪活动的应当减刑表述无误。关于减刑后实际执行的刑期,判处无期徒刑的,不能少于十三年,所以“判处无期徒刑的,减刑后实际执行期限不能少于10年”的描述错误。无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算,此说法符合法律规定。对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书,人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑,所以“对犯罪分子减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出建议书,由法院审理、裁定”表述正确。综上,描述错误的说法是判处无期徒刑的,减刑后实际执行期限不能少于10年。
4、某县一所中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象,宜选用的文种为()。
A.请示
B.报告
C.通知
D.函
【答案】:D
【解析】该问题是关于选择合适公文文种的题目。中学和县工商局属于不相隶属的机关。请示适用于向上级机关请求指示、批准,而中学与工商局并非上下级关系,所以不适用请示;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问,同样这种情况并非是向上级汇报,所以报告不合适;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项等,这里中学与工商局不是上下级关系,不能用通知;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,中学请求工商局出面整治学校周围滥设摊点现象,属于不相隶属机关之间请求批准相关事项,所以应该选用函。
5、人际角色直接源于管理者的正式权力基础,当管理者处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,便在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:
A.代表人角色
B.领导者角色
C.联络者角色
D.监督者角色
【答案】:D
【解析】人际角色直接产生于管理者的正式权力基础,是管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。其中,代表人角色是指管理者作为组织的象征,代表组织出席一些礼仪性活动等;领导者角色要求管理者引导和激励组织成员,以实现组织目标;联络者角色则强调管理者与组织内外的人员建立和维持联系。而监督者角色并非人际角色,它属于信息角色,主要负责寻求和获取各种内部和外部信息,以便监控组织的绩效和环境变化等情况。所以,答案是监督者角色。
6、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。
A.单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
B.单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
C.奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
D.避免将惩罚替代管理
【答案】:B
【解析】管理的经济方法运用有其特点和需要注意的方面。单纯运用经济方法,因为其注重物质利益的驱动,容易使人们只关注自身利益,从而助长本位主义和个人主义思想,所以这种说法是正确的
您可能关注的文档
- 2026河南南阳市市直机关遴选公务员37人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河南农商银行濮阳中心支行寒假实践活动招聘50人备考题库含答案详解.docx
- 2026河北邯郸市涉县招聘警务辅助人员23人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026河北衡水铁路电气化学校高校应届毕业生引进备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026河北石家庄市公安局招聘公安机关警务辅助人员64人备考题库带答案详解.docx
- 2026河北沧州职业技术学院、沧州工贸学校高层次人才选聘23人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河北沧州市直卫健系统公立医院高层次人才选聘67人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河北沧州医学高等专科学校高层次人才选聘50人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026河北廊坊市消防救援支队第一批招聘政府专职消防队员40人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026河北唐山市曹妃甸区选调公务员9人备考题库及答案详解1套.docx
- 12D8 河北省12系列建筑标准设计图集 内线工程.docx
- 河北图集 J20J217 多槽加强型保温复合板建筑构造.docx
- 15J03 城市人行道图集.docx
- 内蒙古建筑图集 12D11 火灾报警与控制 DBJ03-22-2014.docx
- 20S805-1 雨水调蓄设施—钢筋混凝土雨水调蓄池.docx
- 水运工程桩基施工规范 JTS 206-2-2023.docx
- JJF(鲁) 219-2025 脉冲式锂电池芯短路测试仪校准规范 (2).docx
- 2022CPXY-J464 威凯达环保型厨卫排烟气系统.docx
- 动力锂离子电池运输安全技术规范标准立项修订与发展报告.docx
- 水轮机、水泵水轮机和蓄能泵启动试验及试运行导则标准立项修订与发展报告.docx
最近下载
- 黄精药理作用研究进展及在保健食品领域的应用开发.pptx VIP
- 《中华骨科杂志投》课件.ppt VIP
- 充电桩施工方案(技术方案).doc
- PV 3964-2024(EN)车辆内部耐霜性测试中的涂层表面.pdf
- 带头固本培元、增强党性方面存在的问题及下一步整改措施(“五个带头”8篇精选).docx VIP
- 武汉纺织大学2002级软件工程《计算机应用基础》期末试卷.docx VIP
- 会计综合实训说课(共15张课件).pptx VIP
- 中国行业标准 YY/T 0337-2025麻醉和呼吸设备 气管插管和接头.pdf
- 2025年临床试验伦理委员会成员理论知识考核试题及答案.docx VIP
- 新版《房屋无偿提供使用证明》模板1.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)