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- 2026-01-24 发布于江苏
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企业品牌形象识别系统标准模板
适用场景与价值定位
系统化操作流程
一、前期准备:明确需求与基础调研
需求梳理
明确品牌定位(如高端商务、年轻科技、传统文化等)、目标受众(年龄、行业、消费习惯)、核心价值主张(如创新、可靠、环保等)。
梳理现有品牌资产(如有旧logo、VI手册,需评估可延续性)。
专项团队组建
核心成员:品牌负责人(统筹决策)、视觉设计师(视觉执行)、市场部代表(需求对接)、法务专员(版权审核)。
职责:明确各成员在调研、设计、审核、落地的分工与时间节点。
市场与竞品调研
收集行业头部品牌及主要竞品的视觉规范(色彩、字体、风格等),分析差异化方向。
通过问卷、访谈等形式调研内部员工(对品牌认知的共识)及外部目标受众(对视觉形象的偏好),输出《品牌形象调研报告》。
二、核心要素设计:构建品牌视觉基因
基础要素规范
Logo:
标准稿(彩色、黑白、反白)、最小使用尺寸(如小至1cm不模糊)、安全间距(logo周围需保留无文字/图形的空白区域,如最小间距为logo高度的1/5)。
禁止使用变形、倾斜、非标准组合形式(如随意调整色彩比例、添加特效)。
标准色:
主色(1-2种,如品牌蓝CMYK(100,60,0,0)/RGB(0,82,166))、辅助色(2-3种,用于区分层级或强调,如浅灰CMYK(0,0,0,10)/RGB(240,240,240))。
明确色彩使用场景(主色用于核心标识,辅助色用于背景、分割线等)。
标准字体:
中文(如思源黑体Bold用于标题,思源宋体Regular用于)、英文(如HelveticaNeueBold用于标题,ArialRegular用于)。
禁止使用非授权字体或艺术字体(除特殊设计场景,如节日海报需单独审批)。
辅助图形:
基于品牌符号或抽象元素设计的辅助图形(如几何图形、纹理),需与品牌调性一致,规范组合方式(如重复、渐变、叠加)。
应用要素规划
根据企业场景分类设计,涵盖:
办公系统:名片(尺寸90mm×54mm,含logo、姓名、职位、联系方式)、信纸(A4尺寸,页眉/页脚logo)、PPT模板(封面、内页版式规范,主色+辅助图形点缀)。
营销传播:宣传册(封面、内页版式,图文比例7:3)、海报(尺寸按场景分,如户外大尺寸需保证远距离识别度)、社交媒体头像/封面图(头像1:1,封面图16:9)。
产品包装:标签信息规范(产品名、logo、成分、生产日期排版位置)、材质与工艺建议(如环保包装用哑光材质)。
环境导视:前台背景墙(logo居中,标准色为主)、楼层指示牌(统一字体、图标风格)、工位牌(尺寸10cm×6cm,含照片、姓名、部门)。
三、规范落地:从标准到执行
内部培训与宣贯
组织全员培训,讲解品牌核心要素与应用规范,发放《品牌形象识别手册》(含电子版与印刷版)。
针对设计、市场等关键岗位开展专项实操培训(如PPT模板制作、物料设计审核要点)。
外部物料制作与审核
选择合作供应商时,需审核其过往案例及版权合规性(如字体、图片授权)。
所有对外物料(如宣传册、展会物料)需经品牌负责人及设计师双重审核,确认符合规范后方可批量制作。
四、动态维护:保证品牌生命力
效果监测与优化
每季度收集内外部反馈(如客户对品牌视觉的认知度、员工使用规范的痛点),结合市场趋势(如年轻化审美调整辅助图形),形成《品牌形象优化建议报告》。
版本管理与更新
建立品牌资产库(如云盘共享,分类存储logo、字体、模板文件),标注版本号(如V1.0、V2.0)及更新日期。
重大规范调整需经品牌委员会(由高管、品牌负责人、法务组成)审批,并同步更新手册及培训内容。
核心规范与模板示例
表1:品牌基础要素规范表
要素名称
规范内容
使用场景
文件格式
标准Logo
彩色稿(主色)、反白稿(深色背景)、最小尺寸(1cm)
所有物料主体标识
、EPS、PNG(透明背景)
主色(品牌蓝)
CMYK(100,60,0,0)/RGB(0,82,166)/Pantone2945
Logo、标题、重要强调
—
辅助色(浅灰)
CMYK(0,0,0,10)/RGB(240,240,240)
背景、分割线、次要信息
—
中文标题字体
思源黑体Bold,字号≥24pt
海报封面、PPT标题
TTF、OTF
辅助图形
几何三角形阵列,单边长度≤2cm
页眉、边框、背景装饰
、PNG
表2:应用场景规范表(以宣传册为例)
场景类别
具体物料
设计要求
输出文件格式
宣传册封面
尺度210mm×285mm,300dpi
主视觉为品牌辅助图形+Logo,标题居中,主色突出
PDF(印刷用)、JPG(预览)
宣传册内页
文字行距1.5倍,字号10-12pt
图文比例7:3,图片下方标注来源,页脚页码+logo
P
原创力文档

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