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- 2026-01-24 发布于湖北
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第一章技能迁移培训的意义与价值;01;引入:技能迁移的紧迫需求;分析:技能迁移的定义与维度;论证:技能迁移的ROI测算框架;总结:技能迁移的战略价值;02;引入:传统培训的失效场景;分析:迁移学习理论模型;论证:迁移促进策略的实证研究;总结:迁移理论的应用框架;03;引入:设计原则的缺失场景;分析:迁移导向设计模型(MOD);论证:创新培训方法的效果对比;总结:设计方法的选择框架;04;引入:实施阶段的常见障碍;分析:实施阶段的
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