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- 2026-01-26 发布于山东
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2026年1月重庆市万州区高笋塘街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知,这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织,成员安于现状,缺乏危机意识,对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突,适度的冲突可以激发团队的创新和活力,促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度,可能会使团队缺乏创新动力,变得沉闷,不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。
2、下列哪项不属于近五年我国取得的科技成果?()
A.“天舟二号”货运飞船
B.“蛟龙号”载人潜水器
C.“长征八号”运载火箭
D.“九章”量子计算机
【答案】:B
【解析】本题主要考查近五年我国取得的科技成果相关知识。近五年一般是指从当前时间往前推五年,当前时间为2025年,即2020-2025年。“天舟二号”货运飞船于2021年5月29日发射成功,属于近五年我国取得的科技成果。“蛟龙号”载人潜水器是我国第一艘深海载人潜水器,2010年5月至7月,“蛟龙号”载人潜水器在中国南海进行了多次下潜任务,最大下潜深度达到了7020米,它不属于近五年我国取得的科技成果。“长征八号”运载火箭于2020年12月22日首次飞行试验取得圆满成功,属于近五年我国取得的科技成果。“九章”量子计算机是中国科学技术大学潘建伟团队与中科院上海微系统所、国家并行计算机工程技术研究中心合作,成功构建76个光子的量子计算原型机,于2020年12月4日成功问世,属于近五年我国取得的科技成果。综上,答案是“蛟龙号”载人潜水器。
3、组织文化的核心是()。
A.组织概念
B.法律意识
C.价值观
D.道德感情
【答案】:C
【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中,价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向,决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述;法律意识是关于法律的认知和观念;道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。
4、下列关于通告和公告的说法,正确的是()。
A.社会团体既可以发公告也可以发通告
B.通告一般是通过大众媒体发布,不公开张贴
C.公告宣布的是重要事项或者法律事项,不公开张贴;通告涉及的事有大有小
D.公告属于法定公文,通告属于事务文书
【答案】:C
【解析】公告和通告都是法定公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常由国家权力机关、行政机关制发,社会团体一般不能发布公告;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,社会团体可以发布通告。通告的发布方式较为灵活,既可以通过大众媒体发布,也可以公开张贴。而公告宣布的是重要事项或法律事项,一般通过新闻媒体等渠道发布,不公开张贴,通告涉及的事情可大可小。所以只有“宣布的是重要事项或者法律事项,不公开张贴;涉及的事有大有小”这一描述是正确的。
5、下列处理问题的说法不符合我国相关法律法规的是()
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服,当天即向法院提起行政诉
B.某工商局科员拒不赡养父母,情节严重,单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职,该省公
D.某税务局科长执行公务时,认为局长的决定有错误,向局长提出改
【答案】:A
【解析】公安局处长对辞退决定不服不能直接向法院提起行政诉讼,应先申请复核或申诉。工商局对拒不赡养父母情节严重的科员可开除;商务厅厅长退休后到下属公司任职有相关限制;税务局科长可对局长错误决定提改正意见。
6、下列
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