2026广东佛山南海区光明新城小学招聘教师6人备考题库含答案详解.docxVIP

2026广东佛山南海区光明新城小学招聘教师6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据生产要素在各产业中的相对密集度，可将产业划分为不同类型。下列表述错误的是（）。

A.劳动密集型产业—钢铁业、化工业

B.土地密集型产业—牧业、采掘业

C.技术密集型产业—微电子工业、现代制药业

D.资本密集型产业—重型机械工业、电力工业

【答案】：A

【解析】本题可根据各产业类型的特点，对每个选项所列举的产业进行分析判断。劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。钢铁业需要大量的资金投入用于购置先进的生产设备，对技术的要求较高；化工业在生产过程中需要先进的化学工艺和技术设备，并且往往需要大量的资金来建设和运营工厂，它们都属于资本密集型产业，并非劳动密集型产业。土地密集型产业是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。牧业需要广阔的牧场来养殖牲畜，采掘业需要大面积的土地来进行矿产资源的开采，所以牧业和采掘业属于土地密集型产业。技术密集型产业是指在生产过程中，对技术和智力要素依赖大大超过对其他生产要素依赖的产业。微电子工业需要先进的芯片制造技术和大量的科研投入，现代制药业需要高端的生物技术和研发能力，它们都属于技术密集型产业。资本密集型产业是指需要较多资本投入的行业、部门，其特点是技术装备多、投资量大、容纳劳动力较少、资金周转较慢、投资效果也慢。重型机械工业需要大量资金用于购买生产设备和原材料，电力工业需要巨额投资建设发电厂、输电线路等基础设施，所以重型机械工业和电力工业属于资本密集型产业。综上所述，答案是将劳动密集型产业归类为钢铁业、化工业是错误的。

2、每年的（）是中国人民抗日战争胜利纪念日。

A.2024/09/18

B.2024/09/12

C.2024/09/07

D.2024/09/03

【答案】：D

【解析】中国人民抗日战争胜利纪念日是每年的9月3日。1945年9月2日，日本向盟军投降仪式在东京湾密苏里号军舰上举行，在包括中国在内的9个受降国代表注视下，日本在投降书上签字。这是中国近代以来反侵略历史上的第一次全面胜利，也为世界反法西斯战争的胜利作出了巨大贡献。之后每年的9月3日，被确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。题中所给其他日期并非中国人民抗日战争胜利纪念日。

3、在我国，为确保将人民赋予的权力用于为人民谋福祉，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是（）。

A.加强对社会公众权力的监督

B.发挥法制对权力的制约和监督作用

C.加大新闻舆论的监督力度

D.建立健全对权力的制约和监督机制

【答案】：D

【解析】为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，对权力进行有效制约和监督非常必要。要实现对权力的有效制约和监督，关键在于建立一套完整的、相互关联的对权力的制约和监督机制。加强对社会公众权力的监督，主要强调公众参与监督，但公众监督缺乏系统性和全面性，难以从根本上保证权力的正确行使，不是关键所在。发挥法制对权力的制约和监督作用固然重要，法制可以提供规范和准则，但仅有法制而没有健全的机制来保障实施，也无法充分发挥其作用。加大新闻舆论的监督力度能起到一定的监督效果，但新闻舆论监督具有局限性，它只是监督的一种渠道，不能涵盖权力运行的各个方面和环节。只有建立健全对权力的制约和监督机制，才能从制度层面、运行层面等多方面进行全方位的监督和制约，确保权力在正确的轨道上运行，保证权力用来为人民谋福利。所以，对权力进行有效制约和监督的关键是建立健全对权力的制约和监督机制。

4、环境研究对于组织决策具有极为重要的影响，具体体现在能够提升组织决策的（）。

A.有效性、及时性、稳定性

B.前瞻性、有效性、稳定性

C.正确性、及时性、稳定性

D.有效性、正确性、及时性

【答案】：C

【解析】环境研究对组织决策的重要影响在于能为决策提供依据和支持，使决策更贴合实际情况和发展趋势。有效性强调决策能够达成预期目标，正确性表示决策与客观实际相符，及时性则突出决策能在合适的时间做出，避免错过时机。环境研究通过对外部环境的分析，能帮助组织把握机会、识别威胁，从而制定出有效且正确的决策。同时，及时获取环境变化的信息可以让组织迅速做出反应，保证决策的及时性。而稳定性并非环境研究对组织决策影响的直接体现，前瞻性虽然也是决策的一个重要方面，但题目重点在于强调环境研究对决策当下的影响，有效性、正确性和及时性更能直接体现这种影响。所以应选择能体现这三个特性的选项。

5、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，良好不属于事业单位人员年度