心理健康促进计划培训 (2).pptxVIP

第一章心理健康促进计划培训概述;01;培训背景与目标;培训核心内容体系;培训形式与产出;培训预期效果评估;02;认知行为疗法应用场景;正念减压技术实操指南;双因素理论在组织中的应用;心理资本构建模型;03;焦虑情绪识别与分级;抑郁情绪的早期信号;职场人际关系冲突处理;心理危机干预流程;04;计划制定的核心步骤;预算分配与成本效益分析;计划实施的关键成功要素;计划评估与持续改进;05;实用工具包构成;情绪管理工具设计;团队心理建设活动方案;数字化心理工具应用;06;培训核心内容回顾;学员能力提升路径;常见问题解答与资源清单;行动计划与承诺;感谢您的参与！希望本次培训能够帮助您提升心理健康促进能力，为组织的健康发展贡献力量。如果您有任何问题或建议，欢迎随时联系我们。