职场心理辅导技巧培训资料.pptxVIP

第一章职场心理辅导技巧培训概述;01;职场心理辅导的必要性;培训目标与核心内容;培训对象与实施方法;实施创新点;预期成果与评估标准;02;压力与焦虑的识别维度;抑郁与情绪障碍的评估方法;焦虑障碍的差异化评估;评估工具实操演练;03;人本主义辅导理论框架;认知行为辅导技术;团体辅导技术要点;敏感性训练与自我关怀;04;危机干预的黄金72小时原则;危机干预的标准化流程;危机干预的伦理与法律边界;案例复盘与演练;05;组织压力源识别与管理;预防性心理援助计划设计;心理健康文化的培育策略;数据驱动的心理援助优化;06;常见场景的辅导技巧应用;特殊群体的辅导策略;辅导关系建立与维护技巧;持续发展与认证