- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026年淄博高青县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的备考题库(25人)
第一部分单选题(50题)
1、标题中的括号中应该填写的词语是()。
A.印发
B.颁发
C.转发
D.批转
【答案】:C
【解析】印发是机关单位对本单位文书的办理形式,是一种对内发文的特定形式,用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。颁发通常侧重于授予、给予,一般用于荣誉、证书、勋章等的授予。转发是将上级、平级或不相隶属机关的公文转送给下级机关,重点在“转”。批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。本题仅给出题目和各选项内容,未给出标题相关信息,若标题内容是发布本机关制定的公文,用印发合适;若标题涉及荣誉授予等相关内容,用颁发合适;若标题是将别的机关公文转给下级,转发性通知情况用转发;若标题是上级对下级公文的处理,用批转合适。
2、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。
A.标杆管理
B.六西格玛管理
C.流程再造
D.全面质量管理
【答案】:A
【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础,追求近乎完美的质量管理方法;流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计,以显著提高企业的效率和效益;全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。
3、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是()。
A.集中的
B.单元化的
C.多元化的
D.公开公平公正的
【答案】:C
【解析】公共组织绩效管理与企业等组织不同,公共组织面临着多方面的利益相关者和复杂的社会需求。这使得公共组织的目标并非单一维度,而是涵盖了政治、经济、社会、文化等多个领域,具有多元化的特点。集中的目标往往难以全面反映公共组织所承担的广泛职责和使命;单元化意味着目标单一,不符合公共组织在社会中承担多种任务的实际情况;公开公平公正更多是公共组织运行过程中应遵循的原则,而不是目标本身的特点。所以公共组织的目标是多元化的。
4、下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。
A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月
B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分
C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务
D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资
【答案】:D
【解析】《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。有人在受处分期间晋升一档工资的做法违反法律规定。
5、根据我国《宪法》的相关规定,中华人民共和国公民(),有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A.仅在年老的情况下
B.仅在年老或疾病的情况下
C.仅在疾病或丧失劳动能力的情况下
D.在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下
【答案】:D
【解析】我国《宪法》第四十五条第一款明确规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。因此,公民获得物质帮助权利的情形涵盖年老、疾病以及丧失劳动能力这三种情况,并非仅局限于其中某一种或两种情况。
6、政府职能的本质是()。
A.代表广大人民群众的根本利益,行使行政权力
B.正确处理市场和社会关系
C.融合政府和社会关系
D.明确公共责任承担方式
【答案】:A
【解析】政府职能本质是代表广大人民群众的根本利益,行使行政权力。政府的一切工作都是为了人民,其职能的履行是以维护人民的根本利益为出发点和落脚点,通过行使行政权力来推动经济社会发展、保障人民权益等。正确处理市场和社会关系是政府履行职能过程中的一项重要任务和方法,目的是为了更好地促进经济社会健康发展,并非政府职能的本质。融合政府和社会关系主要强调政府与社会之间良好互动、协同合作的状态,是实现政府有效治理的一种途径,不是政府职能的本质。明确公共责任承担方式是政府履行职能过程中对责任的界定和落实,有助于保障政府职能的有效执行,但也并非政府职能的本质。
7、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。
A.农产品价格过低与过高并存
B.农民适应生产能力和市场竞争的能力不足
C.农村基础设施和民生领域欠账较多、农村环境和生态问题比较突出
D.国家支农体系
您可能关注的文档
- 2026年烟台市莱山区教育和体育局公开招聘高层次人才备考题库精编答案详解.docx
- 2026年潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才及部属公费师范生公开招聘备考题库(22名)精编答案详解.docx
- 2026年湖州长兴县赴浙江师范大学招聘优秀教育人才45人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年湖南邵阳隆回县公开选调15名机关事业单位工作人员备考题库精选答案详解.docx
- 2026年湖南省考试录用公务员备考题库(10198人)精编答案详解.docx
- 2026年淮南寿县职业中专学校机电专业职教高考教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年淄博张店区教育系统公开招聘工作人员备考题库(71人)及完整答案详解1套.docx
- 2026年浦东新区公办学校教师招聘考核通过人员备考题库(第一批)及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙江工业大学之江学院招聘高层次人才38人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年济宁曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘备考题库(10名)及一套答案详解.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 2025年特许金融分析师道德准则中固定收益产品评级与披露的客观性专题试卷及解析.pdf VIP
- “腹部影像诊断实践及新进展培训班”继续医学教育学术会议---试卷.docx VIP
- {自考}2018资产评估真题测试.docx VIP
- 看不懂昨天分段的都进来《亿安科技作手》.doc VIP
- 《抗菌药物临床应用指导原则(2026版)》解读.docx
- (烟台)中级模拟题-信息流四.docx VIP
- 血液透析常见并发症处理流程和应急预案.docx VIP
- 2026年春人美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P125).docx
- (新生儿科)玉林市妇幼保健院2022年医院感染控制风险评估问卷调查.docx VIP
- 矿井机电培训课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)