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2025年治保部工作总结

2025年，治保部在上级单位的正确领导下，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕年度平安建设目标任务，以强化治安防控体系建设为核心，以提升应急处突能力为重点，以科技赋能安全管理为抓手，全面推进各项工作落地见效，为辖区安全稳定和经济社会发展提供了坚实保障。全年共完成各类安保任务126次，排查化解矛盾纠纷230起，处置突发事件32起，辖区刑事案件发案率同比下降15%，治安案件发案率下降20%，群众安全感满意度测评达98.5分，创历史新高。

在治安防控体系建设方面，我们坚持“人防、物防、技防”三位一体协同推进。人防上，优化网格化巡逻机制，将辖区划分为12个一级网格、36个二级网格，配备专职巡逻队员48名、兼职网格员120名，实行“四班三运转”24小时动态巡逻，全年累计巡逻里程达14.6万公里，重点区域见警率、管事率显著提升。针对商业综合体、学校、医院等人员密集场所，推行“高峰勤务”模式，在每日7:00-9:00、17:00-19:00等重点时段增派巡逻力量，全年累计投入高峰勤务警力1825人次。物防上，推动辖区32个老旧小区完成安防设施改造，新增防爬刺860米、防撞隔离墩120个，修复损坏门禁系统45套，单元楼防盗门安装率从去年的75%提升至92%。技防上，升级“智慧安防”系统，新增高清监控探头580路，整合辖区原有1200路监控资源接入统一平台，实现重点路段、重点部位视频监控全覆盖。引入AI智能分析技术，对高空抛物、异常聚集、车辆违停等行为实时预警，全年通过系统自动识别并处置安全隐患136起，其中提前预警群体性事件苗头7起，有效避免了事态扩大。

重点领域安全管理方面，我们聚焦重大活动、重点单位、重要时段，实施“一点一策”精准防控。针对2025年辖区承办的国际经贸洽谈会、全国青少年科技创新大赛等8场大型活动，成立专项安保小组，制定详细安保方案，累计投入安保力量1800余人次，开展实地演练23次，排查整改安全隐患46处，实现活动期间“零事故、零差错”。在校园安全管理上，联合教育部门推行“护学岗”机制，在辖区18所中小学、幼儿园配备专职安保人员54名，安装一键报警装置36套，全年开展校园安全检查48次，整改消防隐患28处，组织防踩踏、防恐演练62场，覆盖师生3.2万人次。针对危化品企业、加油站等重点单位，实行“双随机一公开”检查制度，全年检查企业126家次，下达整改通知书38份，暂扣不合格特种设备12台，约谈企业负责人15人次，确保重点单位安全稳定。

矛盾纠纷排查化解工作中，我们坚持“抓早、抓小、抓苗头”，构建“排查-研判-化解-回访”闭环机制。依托社区网格力量，每月开展矛盾纠纷“拉网式”排查，建立电子台账动态管理，全年共排查家庭邻里纠纷86起、劳资纠纷45起、物业矛盾62起、涉访涉诉隐患37起。针对排查出的矛盾，实行“分级分类”化解，简单纠纷由网格员现场调解，复杂纠纷启动“治保+司法+社区”联动机制，全年共组织联合调解48次，化解重大矛盾纠纷19起，化解成功率达97.8%。对化解后的纠纷实行“回头看”，安排专人跟踪回访3个月，防止问题反弹，全年回访率100%，未发生因矛盾激化引发的极端事件。

应急处突能力建设上，我们以实战化演练为抓手，全面提升快速响应和现场处置水平。修订完善《突发事件应急处置预案》18项，新增群体性事件、自然灾害、公共卫生事件等专项预案6项，组织开展“红蓝对抗”应急演练12次，涵盖反恐处突、消防救援、医疗救护等多个科目，参与人员达800余人次。投入200万元升级应急装备库，新增无人机3架、智能穿戴设备20套、应急通讯车1辆，配备应急物资储备点15个，储备防汛、消防、医疗等物资价值500余万元。全年共处置各类突发事件32起，其中火灾事故8起、交通事故12起、群众聚集事件7起、其他突发事件5起，平均响应时间从去年的12分钟缩短至8分钟，处置效率提升33%，未发生次生灾害和人员伤亡。

队伍专业化建设方面，我们坚持“政治建队、素质强队、纪律管队”，打造过硬治保铁军。全年组织政治理论学习48次，开展党纪法规培训24场，覆盖全员100%；举办业务技能培训班6期，内容涵盖法律法规、应急救援、舆情处置等，累计培训时长360小时，考核通过率达98%。推行“月度考核+年度总评”机制，将巡逻防控、隐患排查、群众评价等纳入考核指标，考核结果与绩效奖金、评优评先直接挂钩，全年评选“岗位标兵”12名、“优秀队员”36名，2人获得市级表彰。加强纪律作风整顿，开展警示教育6次，查处违规违纪问题3起，约谈提醒5人次，队伍整体形象和战斗力显著提升。

安全宣传教育工作中，我们创新“线上+线下”模式，提升全民安全防范意识。线下开展“安全进社区、进校园、进企业、进家庭”活动，组织消防演练36场、交通安全讲座48场、