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人力资源开发与管理题库含参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以实际工作需要和岗位空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循人员招聘的（）

A、双向选择原则

B、因事择人原则

C、依法招聘原则

D、先内后外原则

正确答案：B

2.在人员招聘的流程中，提出招聘需求是（）阶段要解决的问题。

A、准备工作

B、人员录用和招聘评估

C、人员招募

D、人员甄别

正确答案：A

3.凯恩认为，绩效是一个人留下的东西，这种东西与目的相对独立存在，这体现的是绩效的（）

A、素质观

B、能力观

C、结果观

D、行为观

正确答案：C

4.宣传企业形象的常用方法是（）

A、人才储备法

B、外部举荐法

C、校园招募法

D、广告招聘法

正确答案：D

5.在体操竞赛中，运动员肌肉用力的精确度提高了30%-50%，这体现了人力资源开发原理中的

A、压力原理

B、发展动力原理

C、群体动力原理

D、生存动力原理

正确答案：A

6.与行为观察、面试相比，评价中心更具有（）的特点。

A、标准化

B、动态性

C、综合性

D、情景模拟性

正确答案：A

7.全视角反馈是指

A、行为锚定法

B、自我报告法

C、关键事件法

D、360度考评法

正确答案：D

8.人们的生活态度有()取决于外部力量

A、70%

B、10%

C、30%

D、90%

正确答案：B

9.把工资和知识挂钩的工资形式是（）

A、工龄工资

B、学历工资

C、基本工资

D、岗位工资

正确答案：B

10.20世纪60年代末70年代初薛恩提出了（）

A、经济人假设

B、复杂人假设

C、自我实现人假设

D、社会人假设

正确答案：B

11.（）认为，绩效是在特定时间内，在特定工作职能或活动上生产出的结果记录。

A、伯纳丁

B、凯恩

C、杨蓉

D、彭剑锋

正确答案：A

12.为了解应聘者的人格特质的测试是

A、人格测试

B、能力测试

C、兴趣测试

D、心理测试

正确答案：A

13.（）是用系统的方法传授工作技能，先向受训者提出问题或事实，让受训者回答，然后反馈信息，可以采用书或电脑作为教学手段

A、程序化教学

B、自我指导学习法

C、研讨会法

D、管理竞赛

正确答案：A

14.在工作分析的信息收集中，界定工作方式的基础的是（）

A、工作环境的特征

B、工作的输出特征

C、工作的输入特征

D、工作的转换特征

正确答案：D

15.同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性指的是（）

A、等值系数

B、稳定系数

C、预测效度

D、内在一致性系数

正确答案：B

16.人力资源成为最基本的社会财富和最重要的经济资源，这一时代是

A、农业经济时代

B、知识经济时代

C、原始经济时代

D、工业经济时代

正确答案：B

17.人力资源开发战略的目标、内容、方式必须围绕组织的可持续发展体现了人类资源开发战略的

A、服务性

B、前瞻性

C、系统性

D、全局性

正确答案：A

18.确定工作绩效标准的必要前提是（）

A、工作的输入特征

B、工作环境的特征

C、工作的输出特征

D、工作的转换特征

正确答案：C

19.想制订培训计划，首先应

A、组织情况分析

B、了解岗位需求

C、分析员工需求

D、找出薄弱环节

正确答案：D

20.英国古典经济学创始人之一威廉·配第提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名命题，由此充分地肯定了人的劳动及其能力的（）作用。

A、心理

B、政治

C、经济

D、文化

正确答案：C

21.非上市公司创造的一种奖励经理提高公司业绩的工具是（）

A、仿真股票

B、虚拟股票

C、股票期权

D、送股方案

正确答案：A

22.绩效管理的根本目的在于（）

A、员工的培训

B、员工的晋升

C、改善员工的工作绩效

D、员工的发展

正确答案：C

23.人员招聘的流程一般开始于（）

A、人员录用

B、准备工作

C、人员甄别

D、人员招募

正确答案：B

24.人力资源的能力按层次的不同可分为初级能力和高级能力，以下不属于初级能力的是（）

A、生产知识

B、经验

C、技能

D、人的天赋

正确答案：D

25.经济人假设是管理界对人性的最早认识，持这种观点的是

A、梅奥

B、麦格雷戈

C、霍桑

D、泰勒

正确答案：D

26.对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试结果之间的一致性指的是（）

A、预测效度

B、内在一致性系数

C、等值系数

D、稳定系数

正确答案：C

27.以下不属于主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的因素的是（）

A、闲暇安排

B、工作任务

C、工作要求

D、工作责任

正确答案：A

28.通过培训使员工掌握从事职务工作必备的技能是（）

A、工作态度培训

B、专业知识培训

C、新员工培训

D、基本技能培训

正确答案：D

29.让受训者对熟练员工进