医院调解医患关系的权限.pptxVIP

;-;;调解权限的法律依据;;医院内部调解机制;;调解的具体权限;;与其他调解途径的衔接;;调解中的禁止行为;;重大纠纷的特殊处理;;调解的局限性;;加强医院调解工作;;完善医患关系维护的保障措施;;促进医患关系和谐发展的建议;;医患关系调解的补充措施;;医院调解工作的长期规划;;医院调解工作的重要性;;强化医患沟通，预防纠纷发生;;强化医院调解工作的监督和评估;;加强医患关系调解的法制宣传;;加强医院内部管理，优化医患关系;;建立医患纠纷第三方调解机制;;强化医院对医患纠纷的应急处理能力;;建立医患关系调解工作的激励机制;建立医患关系调解工作的激励机制;;加强医患关系调解的信息化建设;;推动医患关系调解的社区参与;;建立医患关系调解工作的考核评价机制;;加强医患关系调解工作的国际交流与合作;加强医患关系调解工作的国际交流与合作;;加强医患关系调解的法制培训;;发挥媒体在医患关系调解中的积极作用;;建立医患关系调解工作的反馈机制;;强化医患关系调解工作的宣传和普及;强化医患关系调解工作的宣传和普及;;建立健全医患关系调解工作的激励机制;;加强医患关系调解工作的监督和评估;;推进医患关系调解工作的信息化建设;;强化医学生医患关系教育;强化医学生医患关系教育;;推动医患关系调解的跨学科合作;;建立医患关系调解工作的经验交流平台;;强化医患关系调解工作的法律保障;;加强医院内部管理，营造和谐医患关系氛围;加强医院内部管理，营造和谐医患关系氛围;;建立医患关系调解工作的考核与激励机制;;加强医患沟通技巧的培训;;推广医患关系调解的先进经验与做法;;建立健全医患纠纷预防机制;;加强医患关系调解工作的国际合作与交流;强化医学生医患关系教育;-