2026年威海乳山市民兵训练基地公开招聘事业单位工作人员备考题库(1名)及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-24 发布于河南
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2026年威海乳山市民兵训练基地公开招聘事业单位工作人员备考题库(1名)及一套答案详解.docx

2026年威海乳山市民兵训练基地公开招聘事业单位工作人员备考题库(1名)

第一部分单选题(50题)

1、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者,在工作里,中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策,且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业:

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】:D

【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者,中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少,这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放,并不是直接表明管理人员素质较高,素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大,题干未提及相关内容,无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层,该公司的做法显然是与集权相反的,说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。

2、建安文学的主要风格是()。

A.艳丽煽情

B.直抒胸臆

C.慷慨悲凉

D.华丽典雅

【答案】:C

【解析】本题考查建安文学的主要风格。建安文学是指东汉末年至曹魏初年这一时期的文学,这一时期社会动荡不安,战乱频繁,人民生活困苦。许多文人在作品中真实地反映了社会的苦难和人民的疾苦,同时也表达了自己建功立业的理想和抱负。艳丽煽情通常不是建安文学的主要风格特点,艳丽煽情多用于形容一些注重情感渲染和辞藻华丽、风格较为柔媚的文学表达,与建安文学所处的时代背景和整体基调不相符。直抒胸臆虽也是文学创作的一种方式,但它并非建安文学区别于其他文学时期的主要风格特征,很多文学流派和时期的作品都存在直抒胸臆的表达。慷慨悲凉准确地概括了建安文学的主要风格。由于社会的动荡和战乱,文人的作品中既有对社会现实的深刻批判和对人民苦难的同情,又有渴望建功立业的豪情壮志,这种复杂的情感交织在一起,形成了慷慨悲凉的独特风格,如曹操的《蒿里行》《龟虽寿》等作品,都体现了这种风格特点。华丽典雅一般用于形容文风精致、辞藻优美且具有庄重典雅气质的文学作品,这与建安文学质朴、刚健的风格特点不太一致。综上所述,建安文学主要风格是慷慨悲凉。

3、公文若有附件,应依次注明()。

A.附件的名称和编号

B.附件的名称和内容

C.附件的顺序号和名称

D.附件的名称和顺序号

【答案】:C

【解析】公文如有附件,要依次注明附件的顺序号和名称。顺序号是为了清晰表明附件的先后次序,方便查阅和引用;名称则明确了附件具体是什么内容,两者结合使用能准确完整地对附件进行标注说明。所以应在公文里依次注明附件的顺序号和名称。

4、当今,旅游已成为热门的时尚消费方式。从跟团游发展至自由行、定制游,从线下支付转变为线上支付、移动支付……旅游供给侧不断推出新产品、新线路、新方式,持续刷新着人们的出游体验。在此背景下,人们的旅游需求更倾向于文化游、深度游,明显呈现出从“感受旅游”向“享受旅游”转变的态势。这表明()。

A.生产决定消费的目的

B.消费需求的增加会促进旅游业的发展

C.生产决定消费的方式、质量和水平

D.消费对生产调整和升级起着导向作用

【答案】:C

【解析】本题聚焦于旅游消费领域中生产与消费的关系。材料提到旅游供给侧不断涌现新产品、新线路、新方式,使得人们的出游体验得以刷新,且旅游需求从“感受旅游”向“享受旅游”转变,这集中体现了生产对消费的影响。从生产对消费的作用来看,产品和服务的生产是消费的基础。当旅游供给侧能够创造出新产品、新线路和新方式时,消费者的消费方式便随之改变,从跟团游发展到自由行、定制游,从线下支付转变为线上支付、移动支付。同时,新的供给也提升了消费的质量和水平,让人们的旅游需求从简单的“感受旅游”升级为“享受旅游”,获得了更好的出游体验。这充分说明生产决定消费的方式、质量和水平。生产决定消费的目的说法错误,消费目的是满足人们自身的需求,并非由生产决定。消费需求的增加会促进旅游业的发展强调的是消费对生产的反作用,而本题重点在于生产对消费的决定作用,并非消费对生产的促进,所以不符合题意。消费对生产调整和升级起着导向作用同样是在阐述消费对生产的反作用,而题干主要展现的是生产如何影响消费,并非消费对生产的引导,也不符合题意。综上,该题体现的是生产决定消费的方式、质量和水平。

5、对于管理者的培训,培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异,但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是()。

A.工作态度改善

B.技能技巧提升

C.业务知识充能

D.道德三观引导

【答案】:D

【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作,提高工作效率和管理效果;技能技巧提升

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