2026广东汕尾市市直学校招聘教师42人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.19万字
  • 约 48页
  • 2026-01-24 发布于河南
  • 举报

2026广东汕尾市市直学校招聘教师42人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026广东汕尾市市直学校招聘教师42人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出,公民个人层面的价值准则是()。

A.富强、民主、文明、和谐

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.自由、平等、公正、法治

D.爱岗、敬业、诚实、奋进

【答案】:B

【解析】社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐,社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治,公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。题干问的是公民个人层面的价值准则,爱岗、敬业、诚实、奋进并非规范的社会主义核心价值观表述内容,因此正确答案是爱国、敬业、诚信、友善。

2、第一次工业革命率先从()起步,主要原因在于该行业的海内外市场十分广阔,且不存在旧传统和行会的约束,便于开展技术革新与竞争。

A.石油化工业

B.医药制造业

C.电子制造业

D.棉纺织业

【答案】:D

【解析】第一次工业革命率先从棉纺织业开始。在当时,棉纺织业具有海内外市场广阔的特点,并且没有旧传统和行会的束缚,这使得该行业便于进行技术革新和开展竞争。而石油化工业是第二次工业革命的重要产业;医药制造业并非第一次工业革命首先兴起的行业;电子制造业则是在更晚的时期随着科技发展才逐渐兴起的产业。所以答案为棉纺织业。

3、货币在履行某一职能时,能够以观念形态存在,无需是现实中的货币,这体现的是货币的()。

A.流通手段职能

B.贮藏手段职能

C.支付手段职能

D.价值尺度职能

【答案】:D

【解析】本题可根据货币各职能的特点来分析。货币的价值尺度职能是指货币用来衡量和表现商品价值的职能。货币在执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币。例如,商品标签上标明的价格,只是用观念上的货币来表示商品的价值量。货币的流通手段职能是指货币充当商品交换媒介的职能。在执行流通手段职能时,必须是现实的货币,而不能是观念上的货币。因为在商品交换过程中,需要实实在在的货币来完成交易。货币的贮藏手段职能是指货币退出流通领域,被当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来的职能。执行贮藏手段职能的货币,必须是足值的金属货币或金银条块等现实的货币。货币的支付手段职能是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能。在执行支付手段职能时,需要现实的货币来进行支付。综上,货币在执行价值尺度职能时,可以是观念上的货币,而不必是现实的货币,答案选价值尺度职能。

4、根据我国《刑法》的规定,下列情形应当数罪并罚的是()。

A.梁某喝醉酒后在公路上行驶,撞死过路行人后逃跑,被发现后拒不停车又接连撞死多人

B.梁某向张某勒索到钱财后,将张某杀害

C.梁某拐卖妇女后,对被拐卖的妇女实施了奸淫

D.梁某使用暴力将张某拘禁在自家地下室,导致张某死亡

【答案】:A

【解析】本题可依据《刑法》相关规定,对各情形是否应数罪并罚进行分析判断。首先明确,数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。行为人喝醉酒后在公路上行驶,撞死过路行人后逃跑,被发现后拒不停车又接连撞死多人,这种情形构成以危险方法危害公共安全罪,该行为是一个连续的整体行为,是在一个概括的故意下实施的,应按一罪处理,不实行数罪并罚。行为人向他人勒索到钱财后又将他人杀害,其中勒索钱财的行为构成敲诈勒索罪,杀害他人的行为构成故意杀人罪。这两个行为是相互独立的,分别符合不同的犯罪构成要件,因此应当数罪并罚。行为人拐卖妇女后,对被拐卖的妇女实施了奸淫,根据《刑法》规定,拐卖妇女、儿童的,有奸淫被拐卖的妇女的情形的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。即此种情形是拐卖妇女罪的加重情节,只定拐卖妇女罪一罪,不实行数罪并罚。行为人使用暴力将他人拘禁在自家地下室,导致他人死亡,属于非法拘禁罪的结果加重犯,根据《刑法》规定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由,致人死亡的,处十年以上有期徒刑。只定非法拘禁罪一罪,不实行数罪并罚。综上,应当数罪并罚的情形是向他人勒索到钱财后将他人杀害。

5、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】:C

【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档