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先秦时期的人才选拔制度——以管仲、百里奚、商鞅为例
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先秦时期的人才选拔制度——以管仲、百里奚、商鞅为例
摘要：先秦时期是中国历史上一个人才辈出的时代，其人才选拔制度具有鲜明的时代特征。本文以管仲、百里奚、商鞅三位杰出人物为例，探讨先秦时期的人才选拔制度，分析其选拔机制、选拔标准及选拔效果，旨在揭示这一时期人才选拔的特点及其对后世的影响。通过对管仲、百里奚、商鞅的生平事迹和选拔经历的深入研究，本文发现先秦时期的人才选拔制度具有
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